孕期能不能申请解除夫妻合同呢？-法师兄

孕期能不能申请解除夫妻合同呢？

来源：互联网时间： 2023-08-12 11:34:59 423 人看过

孕期女职工除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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1、女方怀孕是婚后与他人通奸造成的；

2、女方分娩后身体恢复；

3、男方受虐，不堪忍受；

4、一方对他人有害的，人身安全。

最高人民法院《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》指出，男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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