1、如果是为用人单位工作,讨薪有两种方式:
1.劳动者可以到当地劳动监察局投诉;优点:方法简单。缺点:当地执法力度可能不是很强,可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以提倡经济补偿、双倍工资等,一般最后都可以解决;缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导
第二,如果是个人工作,不是劳动关系,你可以直接到法院起诉个别老板,要求支付劳动报酬
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条,在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,经济补偿
根据《劳动法》第五十条的规定,每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。
各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的,给予经济补偿按照国家有关规定执行
欢迎您咨询我们的律师
-
如果请律师打官司赢了钱谁付
346人看过
-
打官司谁输谁付钱
237人看过
-
如果公司不一直付钱呢
151人看过
-
公司如果和员工打官司有什么后果?
124人看过
-
和房东打交道
312人看过
-
开公司车出了交通事故谁付钱
382人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
打官司是不是谁输谁付钱河北在线咨询 2021-12-17打官司并不是谁输谁付钱。具体如下:1、诉讼费一般由原告先垫付诉讼费,案件审理完结后判决书会根据原被告各方责任大小判决分担诉讼费,完全败诉的一方一般会被判决承担全部诉讼费用;2、律师费由请律师的一方出,但是在民商事案件中,当一方成为被告以后,该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话,可以要求原告支付这笔费用。
-
打工伤官司谁付钱河北在线咨询 2022-08-13一、律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 二、各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
-
-
如果公司不签劳动合同,不交社保和公司应该怎么赔偿?江西在线咨询 2022-04-05根据劳动合同法和社保条例的规定,没有签合同和交社保的 公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资,时间从08年开始计算,你可以要求解除劳动关系,然后根据你的工作时间给你补偿金,工作满1年补偿1个月,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没签合同双倍补偿,还必须给你从工作之日起补交社保 1、根据劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
-
公司打官司输了钱应该谁还,法律上该如何规定西藏在线咨询 2023-10-21公司打官司输了钱应该公司来还。因为公司打官司输了后产生的债务也属于公司的债务,公司的债务就应当由公司用全部财产来偿还,其他股东或者员工、法定代表人是没有偿还责任的。 对此《公司法》规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。