我可以因为合同终止而领取失业救济金吗-法师兄

我可以因为合同终止而领取失业救济金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:52:19 75 人看过

1、如果我因为成为正式员工而终止合同，我可以获得失业救济金吗？

因成为正式员工而终止合同的人员不能享受失业保险待遇

根据《失业保险条例》第14条规定，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，（二）非因本人意愿中断工作的；（三）按照《申请办法》第四条规定办理失业登记并有工作要求的失业保险金的发放，非因本人意愿中断就业的，是指下列人员：

（1）终止劳动合同（2）用人单位终止劳动合同

（3）被开除，用人单位解除或者解聘的；（四）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定与用人单位解除劳动合同的。申请失业保险金需要哪些材料首先，失业员工在劳动部门申请失业登记，领取失业员工证。在办理失业员工证后60天内提供失业员工证原件和复印件；身份证原件和复印件户口簿原件和复印件；到最近的社会保障局失业窗口申请银行存折原件和复印件。经批准符合条件的，发给《关于失业职工失业保险待遇计算和分配的决定》。必须亲自处理。如果是代理，应由失业员工授权，并出具经公证处公证的授权书

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一、领取失业救济金会对以后有影响吗领取失业金对职工再就业可能存在不利影响，领取失业金时需要行失业登记和求职登记，失业金领取记录也会被计入个人档案，用人单位注意失业原因的，可能会影响就业。当然很多单位并不会十分留意这类信息，因此也无需过于担心。二、失业保险具有哪些特点失业保险有以下特点：普遍性，覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员；强制性，通过国家制定法律、法规来强制实施的；互济性，主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定；其他。一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险

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一、关于合同因混同而终止吗?合同因混同是终止的，债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外，具体情况如下：1、合同关系及其他债之关系，因混同而绝对消灭。消灭效力不仅及于债权人和债务人的抗辩权，而且还及于合同债权的从权利，如利息债权、违约金债权、担保债权等。2、当债权债务同归于一人而合同权利义务关系涉及第三人利益，也就是说合同权利系他人权利的标的时，从保护第三人利益出发，债权不因混同而消灭。例如，债权为他人质权的标的时，质权人就债权的继续存在享有利益，在此种情况下，即使债权债务关系发生混同，债权也不发生消灭。3、在法律另有规定时，混同也不发生消灭债的效力。例如按照银行结算办法的规定，商业汇票的收款人、付款人(或承兑人)以及其他票据债务人，在票据未到期前依背书转让的，票据上的债权债务即使同归于一人的，票据仍可流通，所以票据所示之债仍不消灭。二、合同混同的成立要件是怎样的

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失业救济金领取手续规定

失业救济金的领取，应办理以下手续：取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。进行失业登记即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

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失业救济金领取申请材料

一、失业救济金领取申请材料办理失业保险需要的材料：填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。二、失业保险金的领取流程如下：1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接

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劳动合同终止能否领取失业金要看是否劳动者本人自愿终止劳动合同，非本人自愿终止劳动合同，按照规定参加失业保险并办理失业登记等情形可以领取失业金，劳动合同终止不再续签符合条件的是有补偿的。一、劳动合同终止能领取失业金吗劳动合同终止能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，被用人单位辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。二、劳动合同终止不再续签有补偿吗劳动合同终止不再续签合同是可以要求经济补偿的，但是有一定的条件限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿。.三、劳动合同终止情形有哪些1.劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定

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一、外包公司合同终止能领失业金吗依据我国社会保险法的规定，如果劳动者购买社会保险满一年的，如果出现非因本人意愿中断就业的，是可以申请领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。二、解除劳动合同后怎样才能领取失业金1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。4、

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