一、实习期给老板开车出事故需要自己负责任吗
1、实习期给老板开车出事故一般不需要自己负责任。用人单位的员工执行工作任务时,造成他人损害的,如果工作人员没有故意或者重大过失,是由用人单位承担赔偿责任。员工实习期也是工作期间,也适用该规则。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
二、交通事故老板赔还是司机赔
交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断:
1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任;
2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。
实习期离职需要交违约金吗?
试用期是劳动者和用人单位共同约定的,试用工作的期限。在这个约定期限内,劳动者和用人单位可以相互了解,从而决定是否要选择对方作为工作伙伴。在试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由,要求劳动者支付试用期的离职违约金。
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给老板开车拉货出车祸了,自己全责,责任谁承担天津在线咨询 2024-09-20当涉及到行政或刑事责任时,应该由运营车辆的驾驶人员亲自负责相应责任; 一旦涉及到了民事赔偿责任,原则上主要由公司领导或企业负责人来承担。但是若在某些情况下,驾驶员存在故意行为或者重大过失,那么他们就需要和公司领导共同承担连带赔偿责任。在雇佣关系中,如果员工在执行工作任务过程中导致他人受到伤害,那么雇主就必须承担相应的赔偿责任。侵权责任是指民事主体因为实施了侵权行为而需要承担的民事法律后果。
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