多久未给工人工资算作拖欠-法师兄

多久未给工人工资算作拖欠

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-13 10:42:44 227 人看过

一、多久未给工人工资算作拖欠

工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、离职后老板拖欠工资如何办

离职后老板不给工资的处理方式如下：

1．与用人单位协商；

2．向劳动行政部门投诉；

3．向调解组织申请调解；

4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5．对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资的欠条有用吗

拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。

如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：

1．欠款双方的身份信息；

2．是欠款的具体金额；

3．是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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