证据
如果您不满意公司的裁员仲裁申请,您需要提交劳动争议仲裁申请、劳动合同(事实劳动关系材料)、劳动合同(关系)终止证明(通知),劳动争议仲裁申请书应载明下列事项:
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所,法定代表人或主要负责人的姓名和职务
2.仲裁请求及其所依据的事实和理由
3.证据和证据来源、证人姓名和住所
如果编写仲裁申请确有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会备案并通知对方
补偿标准
劳动法第27条规定:“如果用人单位因法律整改而濒临破产或生产经营出现严重困难,确需裁减人员的,应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。你可以裁员。”
劳动部颁布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条规定:“用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的,用人单位根据员工在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年标准给予经济补偿。
根据《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减20人以上或者20人以下,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当在减员计划上报劳动行政部门后,提前30天向工会或全体职工说明情况,并听取工会或职工的意见,可以裁减人员:
(1)按照《企业破产法》的规定进行重组
(2)生产经营出现严重困难
(3)企业变更生产后仍需裁减人员,(四)订立劳动合同的客观经济条件发生重大变化,致使其他劳动合同不能履行的,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(4)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的,因此,对符合劳动合同规定的人员给予补偿公司裁员补偿标准应按照下列要求给予补偿:
-
被公司解雇的员工能得到什么样的补偿
411人看过
-
公司解雇员工需要补偿吗?
375人看过
-
不随公司搬家被解雇员工能否获得补偿
448人看过
-
公司需要多久才能获得补偿
320人看过
-
公司能否同时获得经济补偿和非法解雇员工的补偿
346人看过
-
工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿?
289人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
-
公司解散劳动者能获得什么样的补偿澳门在线咨询 2022-08-14因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月工资,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 (月工资:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
-
工伤被公司解雇了能获得什么赔偿广西在线咨询 2021-07-13工伤期间是不能随意解除劳动合同的,工伤认定后被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。
-
公司解散后员工要怎样获得补偿天津在线咨询 2022-11-121、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿‘’ 2、员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。
-
公司违法解雇员工应获得怎样赔偿广西在线咨询 2022-02-20违法解雇的话要承担赔偿责任的!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以