病假病退病休有什么区别？-法师兄

病假病退病休有什么区别？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-17 02:13:42 427 人看过

一、病假病退病休有什么区别？

病休是长期的病假。

病假是临时性的，短期性。

病退：因病或者职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

二、申请病休的条件

1、国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。

2、符合国家规定的时间，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

三、申请病退的条件

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，

四、病退办理流程

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

2、将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

3、参加鉴定并缴费。

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

五、病退鉴定的程序

1、申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：

经单位签字盖章的职工本人书面申请；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

3、申报参加企业职工因病退休（职）鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门（社会保险局）审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

（4）取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200．00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。

六、病休程序

职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

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