上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
一、提早下班路上出车祸可以认定为工伤吗
提前下班路上出车祸,能否认定为工伤,要根据具体情况分析。
《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
对“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素:一是目的要素。即以上下班为目的;二是时间要素。即上下班时间是否合理;三是空间要素。即往返于工作地和居住地的路线是否合理。
因此,劳动者提前下班,如果是经过单位许可的,在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的。
但如果劳动者是在工作时间擅自提前离岗的下班路上发生交通事故的,一般不能认定为工伤。
二、工伤事故有哪些
工伤事故包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故;工作环境造成职业病;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故;因履行职责遭致人身伤害事故;因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故。
-
下班路上发生交通事故肇事逃逸怎么办?
311人看过
-
回家路上发生交通事故,加班原因成因
256人看过
-
交通事故发生于开车上班时间
467人看过
-
返聘退休人员在上班路上发生交通事故造成死亡的
435人看过
-
下班路上发生交通事故公司能给员工赔偿吗?
318人看过
-
在上班的路上发生交通事故,和在厂里受伤陪尝一样吗
277人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
上班路上发生交通事故, 单位交通费, 营运性车辆发生事故, 怎么赔偿安徽在线咨询 2022-01-27象你这种情况是可以享受工伤和交通事故两种赔偿的,对于工伤,应先申请工伤认定,待认定工伤后,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。对于交通事故,应按交警认定的事故责任进行赔偿,赔偿的项目及标准是:医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。护理费:护理人员有收入
-
教师周六周日上下班途中发生交通事故,在我国教师上下班算不算工伤福建在线咨询 2022-02-09根据以下逻辑进行判断是否可以认定为工伤:首先,星期日原本属于休息日,如果教师在星期日没有加班,那么肯定不属于工伤。其次,即使教师在星期日加班,在上下班路上出车祸受伤致死,那还要看出事道路是否为其正常上下班的道路或者是否为生活所需(比如买菜、接送小孩上下学等)而走的正常路线。如果不是正常路线,就不能算工伤。再次,即使是加班上下班正常路线上,因其有逆行行为,是需要承担一定责任的,而到底是全部责任、主要
-
路上发生交通事故什么叫道路交通事故?内蒙古在线咨询 2022-08-18根据《中华人民共和国》,道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。随着社会的发展、进步、旅客和货物的运输量增多,特别是随着机动车拥有量的扩大,道路交通事故日益严重,已成为和平时期严重威胁人类生命财产安全的社会问题。
-
上班路上发生事故交通事故和解协议范本怎么写?上海在线咨询 2022-07-13甲方:________ 乙方:________ 对于20____年1月15日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议: 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计45000.00元人民币(包括已经支付的2000.00元) 二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿 三、本协议签定时,甲方须支付给乙方所剩余的4300
-
工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿西藏在线咨询 2022-01-22根据法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,单位也应当按照法律规定向您赔偿。 如果交通事故你是主责,就认定不了工伤。 认定工伤之后,会有停工留薪期(住院,休养的时间),在认定的停工留薪期内工资是按月必须发放的,如果不发放,可以起诉处理。 至于其他的赔偿,医疗费之类的走了保险,工伤这边一般不会重复赔偿,除非您的伤能够评残,根据不同的伤残等级获得相应的赔偿金。 先和公司协商,