一般辞职后多久能拿到离职证明，一般辞职提前多久说-法师兄

一般辞职后多久能拿到离职证明，一般辞职提前多久说

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-09 19:46:06 135 人看过

一般辞职后办理离职手续时就可以拿到离职证明，用人单位应当依法为劳动者开具离职证明，一般辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期员工需要提前三日通知用人单位。

一、一般辞职后多久能拿到离职证明

一般辞职时就可以拿到离职证明，而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、一般辞职提前多久说

一般辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。尽管法律没有要求书面形式，但从举证的角度考虑，书面形式更为稳妥。如果劳动者因个人原因在没有通知用人单位的情况下离职，司法实践中会被视为劳动者违法解除劳动合同。根据法律规定，如果给用人单位造成损失，劳动者应当承担赔偿责任。同时还会给后续的用人单位开具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移带来阻碍。

三、一般辞职后多久发工资

员工离职后，用人单位一般会在解除或终止劳动合同时向员工发工资。用人单位需要一次性结清全部的工资。如果单位有拖欠、克扣等行为的，则劳动者可以采用协商、仲裁等手段来维权。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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