无薪年假是劳动争议吗-法师兄

无薪年假是劳动争议吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:30:25 352 人看过

1、无薪年假是劳动争议吗？是的。用人单位不休带薪年假的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据《国务院职工带薪年休假条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假，不按规定支付年休假工资的，县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据职权，责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年假工资外，单位还应当按照年假工资的数额对职工给予额外补偿；对拒不支付年假工资和补偿的，属于公务员单位的，参照公务员法管理的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人力资源部门或者职工申请人民法院强制执行。第二，如果单位不允许员工休年假，我们该怎么办？《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享有年休假，职工在年休假期间享有与正常工作期间同等的工资收入。

单位不按照本条例的规定安排职工休年假，不给予职工年假工资、报酬的，县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据职权责令限期改正；逾期不改正的，责令限期改正，单位除责令单位支付年假工资外，还应当按照年假工资数额向职工追加补偿；

拒绝支付年假工资和补偿的，属于公务员单位和按公务员制度管理的依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

如果公司不允许员工休年假，员工可以向当地劳动监察部门报告或直接申请劳动仲裁。

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