用人单位(甲方)
职工(乙方)
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:
一、合同期限
本合同自年月日至年月日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
4)无理取闹,打架斗殴者;
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动合同,应提前30天书面通知一方。
七、违反合同责任
一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本合同期限满自行终止。
十、本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名或盖章)
年月日
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聘用临时合同范本怎么写北京在线咨询 2022-06-12下面是一则聘用临时合同范本 甲方(聘用单位) : 乙方(受聘人员) : 甲方因业务发展需要,临时聘用相关工作人员。乙方主动申请应 聘对应技术岗位。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘 用合同,共同遵照履行。本合同自签订之日起生效。 一、 合同期限: 本合同期限为 年,自 年 月 日 至 年 月 日止。试用期为 月,自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责: (一)甲方聘用乙方在
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聘用合同是临时工吗江苏在线咨询 2022-08-30答案是不是的。1.正式人员,也就是在编人员,签订的是聘用合同,并且2002年就开始实行,这次改革只不过把以前的条例写入法律,即《事业单位管理条例》,条例里规定了,正式人员签订聘用合同,与单位确立人事关系,即编制关系。 2.临时工签订的叫劳动合同(不是聘用合同),与单位确定的是雇佣关系(不是人事关系),待遇按照《劳动法》。
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工地临时工聘用合同书北京在线咨询 2022-08-10关于您说的在签署工地临时工聘用合同书时应注意内容有这些 一、甲方乙方(身份证号码) 二、协议期限 协议期限为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。 三、工作内容 乙方同意按甲方工作需要,在XX岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四、劳动保护和工作报酬 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 五、工作纪律 六、聘用合同的变更、解除