根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附录B的规定,职工工伤与职业病评残定为8级的共包括61种:
(1)边缘智能;
(2)精神病性症状有人格改变者;
(3)颅骨外露;
(4)面部烧伤广泛植皮术后;
(5)鼻或面颊部有>8cm2或3处以上>1cm2的增生性瘢痕;
(6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻;
(7)全身瘢痕面积40%-49%;
(8)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;
(9)双眼矫正视力等于0.4;
(10)双眼视野≤80%(或半径≤500);
(11)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;
(12)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;
(13)睑球粘连影响眼球转动者;
(14)外伤性青光眼;
(15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;
(16)体力劳动时有呼吸困难(喉原性);
(17)发声及言语困难;
(18)一耳或双耳缺损>1/3,<2/3;
(19)牙槽骨损伤长≥6cm,牙齿脱落8个以上;
(20)舌缺损小于舌的1/3;
(21)双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;
(22)双侧颞下颌部关节强直,张口困难Ⅱ度;
(23)食管成形术后咽下运动不正常;
(24)甲状腺功能轻度损害;
(25)甲状旁腺功能轻度损害;
(26)脊椎压缩骨折,前缘高度减少1/2以上者;
(27)脊椎滑脱术后无神经系统症状者;
(28)单肢瘫或单手全肌瘫肌力4级;
(29)双手部分肌瘫肌力4级;
(30)双足全肌瘫肌力4级;
(31)单足部分肌瘫肌力3级;
(32)一手除拇指、食指外,有2指近侧指间关节离断;
(33)一手除拇、食指外,有2指近侧指间关节无功能;
(34)一足拇趾缺失,另一足非拇趾1趾畸形;
(35)一足除拇趾畸形,功能丧失,另一足非拇趾1趾畸形;
(36)一足除拇趾外,其他3趾缺失;
(37)一足除拇趾外,其他3趾瘢痕畸形,功能完全丧失;
(38)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;
(39)关节外伤或因伤手术后,残留创伤性关节炎,无积液;
(40)心功能不全1级;
(41)血管化用品重建血管;
(42)肺段切除;
(43)其他职业性肺部疾患,肺功能正常;
(44)肺部分切除;
(45)胆道修补术后;
(46)脾部分切除;
(47)胰部分切除;
(48)腹壁缺损10cm左右;
(49)胃部分切除;
(50)小肠部分切除;
(51)一侧肾上腺缺损;
(52)输尿管修补术后;
(53)尿道修补术后;
(54)一侧睾丸、副睾丸切除;
(55)一侧输精管缺损,不能修复;
(56)已育妇女单侧卵巢切除;
(57)已育妇女单侧输卵管切除;
(58)已育妇女单侧乳腺切除;
(59)性功能障碍;
(60)急性放射性皮肤损伤Ⅳ度,及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;
(61)放射性皮肤溃疡经久不愈者。
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哪些工伤和职业病能评定为七级伤残?
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51种情况的职工工伤与职业病可以评定为十级伤残
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了解职工工伤和职业病的十级伤残评定细则
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职工工伤鉴定九级以上的职业病致残评估
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确定职工工伤和职业病致残的七级评估方法
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职工工伤、职业病致残等级鉴定中的劳动能力评估
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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工伤职工评定为四级伤残吉林省在线咨询 2023-09-03根据《工伤保险条例》限定,工伤工人判定为四级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费; 3、经劳动本领判定委员会确认,安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支
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职工与伤残可评定为二级伤残的情况海南在线咨询 2022-10-23根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列34种情况的职工工伤与职业病可以评定为二级伤残:重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;(3)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤002,或视野≤8%(或半径≤5°);(4)双侧上颌骨完全性缺损;(5)双侧下颌骨完全性缺损;(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损>30平方厘米;(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难
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十级伤残职工评定为几级工伤西藏在线咨询 2022-11-19职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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员工评残为四级职业病4级怎么办浙江在线咨询 2022-03-22员工鉴定为职业病4级,并不一定是属于工伤4级,所以员工依然是需要申请工伤认定,需要填写工伤认定申请书、提供劳动关系证明、职业病鉴定书等材料。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
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职工因工致残评定职工工伤有哪些等级天津在线咨询 2022-04-27职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二