问题一:在珠海,退休后就能免费享受医保待遇么
答:不一定,需同时满足以下条件才行:
对珠海市基本医疗保险一档参保人:
1、在累计年限方面,应缴纳建立了个人账户的基本医疗保险费用的累计年限满20年,包含1998年6月30日以前养老保险的实际缴费年限和视同缴费年限。
2、在实际年限方面,应缴纳本市基本医疗保险一档费用的实际年限满10年。同时满足以上两个条件,参保人就可以退休后不再医保缴费并开始享受待遇。
以职工或灵活就业人员身份参加珠海基本医疗保险二档的参保人:
1、在累计年限方面,以职工或灵活就业人员身份缴纳非建立个人账户的基本医疗保险费用的累计年限满25年。
2、在实际年限方面,缴纳本市基本医疗保险二档费用的实际年限满12.5年。
问题二:如何将珠海作为医保待遇享受地
答:有以下四种情况,满足即可申请
满足问题一条件,且最后参保地为珠海市的;
满足问题一条件,但最后参保地不为珠海市,同时不符合其他曾参保地规定的医保退休待遇享受条件的;
不满足问题一条件,同时也不符合其他曾参保地规定的医保退休待遇享受条件,但参保人户籍为本市且有本市基本医疗保险实际缴费记录的;
不满足问题一条件,同时也不符合其他曾参保地规定的医保退休待遇享受条件,但省内户籍人员实际缴费年限最长的曾参保地为珠海市,或省外户籍人员实际缴费年限最长的曾参保地为珠海市且在珠海市领取基本养老保险待遇或一至四级伤残津贴的。
问题三:在珠海退休了医保缴费年限还不够,怎么办
1.累计年限已满、实际年限未满的,应逐月续缴至规定的实际年限。
2.实际年限已满、累计年限未满的,应逐月续缴至规定的累计年限。其中,续缴五年后,未满年限的基本医疗保险费可申请一次性趸缴。
3.实际年限、累计年限均未满的,应逐月续缴至规定的年限。当实际年限已满后,累计年限未满的,应继续逐月续缴,五年后仍未满的,其未满年限的基本医疗保险费可申请一次性趸缴。
以上信息整理于珠海市人力资源和社会保障局于2016年10月9日发布《关于享受珠海市基本医疗保险退休待遇条件有关问题的通知
-
珠海未成年人医保常见问题解答
488人看过
-
珠海美国移民常见问题解答
68人看过
-
珠海车船税缴纳常见问题解答
424人看过
-
珠海居住证办理常见问题解答
473人看过
-
珠海申请英国签证常见问题解答
251人看过
-
珠海申请加拿大签证常见问题解答
138人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
常见问题解答香港在线咨询 2022-10-28【交通事故指南】交通事故理赔常见问题解答问:发生交通事故后,保户向保险公司报案的时候,大多强调是自己碰的,自己是全责,以避免与另外一方的保险公司扯皮、找麻烦。例如:我的车被追尾了,那么后面的车负全部责任。为了索赔便利,我就说是我自己撞的。如果是同一家保险公司也就无所谓了。答:目前国内处理交通事故要牵扯责任的问题。多数情况下,要分清责任,谁的责任大一些,谁承担的费用多一些。所以保险公司有时会要求车主
-
退休职工医疗保险待遇的问题。甘肃在线咨询 2022-09-05《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工的决定》第六部分已经明确规定,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。规定退休人员不缴纳基本医疗保险费:一是由社会医疗保险的性质决定的,社会医疗
-
士兵退休待遇问题吉林省在线咨询 2022-07-091、在公司眼中,退伍兵出身的工人和普通工人只是存在身体素质和思想素质问题,不存在其他差异; 2、退伍兵安置对于公司来说,就是招工,特殊性是政策性背景对一点点; 3、退伍兵与公司的劳动合同与其他工人的是相同的,无论是权利还是义务甚或是职责; 4、退伍兵在公司中的退休,与其他工人相同; 5、总体来说,士兵一退伍,就是普通人,除了国家(主要是民政、武装部)给一些退伍兵补贴什么的,其他都是相同的。
-
车险理赔中常见问题解答安徽在线咨询 2022-10-28【交通事故指南】车险理赔中常见问题解答读者:如果我的车同时在两家保险公司投保,出交通事故后,我两家都报案,是不是两家保险公司都赔偿保险公司:财产保险不能重复投保。如果在两家公司的投保价值是一样的,在出险后同时找两家公司索赔,两家公司会各赔50%。并不能通过保险多拿到一份保险赔偿。因为保险是以补偿为原则,而不是赢利。而且像这种情况操作起来也有问题,保险公司都需要交通队出的责任认定书,修车的单据也只有
-
合同工退休待遇问题云南在线咨询 2022-05-08合同工属于签订劳动合同的劳动关系,按照《劳动合同法》享受劳动保障,目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系,劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金,未缴满15年社保的,可以一次性缴满余下未缴的社保金,然后享受养老保险金。事业单位原来的退休福利高于社会保险金的,属于单位自愿提供的额外福利,不在《劳动合同法》强制保障范围内,一般劳动合同制员工不能享受。