【第1篇】应届毕业生实习接收函
_______学院:
经单位研究,决定接收贵院____届________专业毕业生________在我单位实习,实习内容为:________________;实习时间为:____________________。
特此函达!
附:1、单位通信地址:________________
2、单位联系方式:________________
3、实习生联系方式:________________
(单位公章)
____年____月____日
【第2篇】应届毕业生实习接收函
________学院:
本单位同意接收贵院____级____________专业________学生在____________岗位实习,将选派有关业务人员进行全程业务指导并对该生进行考核管理。
实习起止时间:20____年____月____日至20____年____月____日止。
实习单位地址:___________________
实习单位电话:___________________
____年____月____日
(接收单位公章)
【第3篇】应届毕业生实习接收函
________大学(学院):
我单位(公司)愿意接收贵校____学院(系)________年级____班____同学到我单位进行毕业(生产)实习,实习时间从____年____月________日到____年____月日。
学生实习期间我们将严格管理,精心指导!学生人身安全由学生本人承担。
特此证明!
家长签字:________________
学生签字:________________
用人单位全称(公章):
日期:____年____月____日
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实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
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毕业生实习三方协议范本范文江西在线咨询 2022-09-17甲方_______________________________乙方_________________学校/系丙方_________学校/系实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议一、实习单位甲方责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序
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国家有关应届毕业生实习期规定西藏在线咨询 2022-10-29应届毕业生在进入公司的时候都会要求有实习期。《劳动合同法》第十九规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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大学生应届毕业生实习期要签合同吗香港在线咨询 2022-10-071、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的,等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务,但条款内容不得显失公平、违法。实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候,应注意以下几点:
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应届本科毕业生毕业后档案回生源地,市XX可以接收吗四川在线咨询 2022-10-22应届毕业生非师范类毕业生档案最终回生源县区人力资源和社保局,寄送至临沂市XX的毕业生档案,就业促进科收到后,根据毕业院校提供的生源信息,整理派发至毕业生生源地人力资源和社保局。因此,毕业生档案可以寄至临沂市XX,也可以直接寄回生源县区人力资源和社保局,临沂市社保直属及各县区档案接收部门联系方式见以下链接,。
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应届毕业生房屋租赁合同范本青海在线咨询 2022-02-11下面应届毕业生房屋租赁合同范本的给租房的您推荐几篇个人租房合同范本参考:租房合同范本一出租方:______(以下简称甲方)身份证:_________________承租方:______(以下简称乙方)身份证:_________________根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,为明确双方之间的权利义务关系,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,订立本合同。