产假期间有休多久生育津贴-法师兄

产假期间有休多久生育津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 11:12:21 182 人看过

产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

一、产假一般有多少工资

产假工资需要根据各个单位的具体情况来计算，一般标准以下：

1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、教师能领生育津贴吗

可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
流产假生育津贴怎么领，流产报销生育津贴多少

一、流产假生育津贴怎么领流产假生育津贴的领取流程大致是：1．工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2．用人单位确定产检及生育医院。3．办理就医登记表。4．社保局核对生育期间相关费用。5．女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。二、流产报销生育津贴多少流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发，具体是：1．妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴；2．妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；3．妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。三、产假期间的生育津贴由谁承担产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参

2023-07-12

74人看过
产假
被辞退产假期间生育津贴还发吗？

孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行；若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。一、工作满一年被辞退需要赔偿吗？1、工作满一年被辞退不一定需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、单位违反《劳动合同法》辞退职员需要支付赔偿金的情形《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合

2023-06-26

204人看过
法律综合知识
产假期间公司注销了生育津贴还有吗

一、产假期间公司注销了生育津贴还有吗当女职工在产假期间遭遇公司注销的情况时，生育津贴的发放情况成为了一个备受关注的问题。根据相关法律规定，即使公司注销，女职工仍有权享受生育津贴。1．我们需要明确的是，公司注销并不意味着劳动合同的终止。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位依法宣告破产或注销时，劳动合同终止。然而，这并不意味着女职工在产假期间的权益无法得到保障。2．在女职工产假期间，如果公司注销，那么女职工仍然享有生育津贴的权益。（1）这是因为生育津贴的发放是基于女职工在生育期间所享有的社会保险权益，而不是基于公司的经营状况。（2）即使公司注销，女职工仍然可以向相关部门申请领取生育津贴。3．在申请领取生育津贴时，女职工需要提供相关的证明材料，如生育证明、医院开具的出生证明等。同时，女职工还需要了解当地的生育津贴政策，以便能够顺利地申请到应得的生育津贴。二、法定解除劳动合同补偿根据《劳动合同法

2024-07-24

463人看过
产假
未休流产假能不能拿生育津贴

一、流产假可以申请生育津贴吗流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、申请流产假需要哪些材料流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付，为参加生育保险的由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。三、流产假工资怎么

2023-03-06

125人看过

法律综合知识
生育津贴一般多长时间到账生育津贴多久能到账

各地社保生育津贴的到账时间不同，一般情况都是在30天内到账，最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2023-02-20

88人看过
分公司
生育津贴生育能报多久

生育津贴一般20个工作日能报下来，根据法律规定，生育保险需要办理的步骤和到账的时间：1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报；2、窗口工作人员审核资料；3、资料审核无误后受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。生育津贴如何申领大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审

2023-08-15

223人看过
产假
杭州生育津贴的产假期限

女职工符合本办法第十一条(一)项规定条件的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计发生育津贴的产假期限如下：(一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。相关链接社保个人账户查询：专题推荐：专题宝宝取啥名字好呢？一个好的名字伴随一生。和别人同名就尴尬了。只需扫描以下二维码，回复【重名查询】即可。更多便民资讯，如水电气缴费，社保、公积金查询，违章，出入境办理，休闲娱乐，节日活动等等应有尽有。内容呈现，如图：网页版推荐：进入

2023-05-30

447人看过
休假
生育津贴与休假天数有关系吗

生育津贴天数与产假天数相同。但其中，产假中合法生育按计划生育法规延长的产假，一些省市生育保险基金是不支付生育津贴的；该期间的生育津贴由所在单位按照产假前工资标准发放。一、发了产假工资还可以领生育津贴吗？生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴，一般是由生育保险基金给予，但并不是直接发放给个人，而是先打给单位，再由单位发放给职工。一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资，但二者的本质是不同的，生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助，产假工资则是公司为员工支付的工资，用来补充生育津贴的差额。二、生育津贴办理了马上离职需要填什么奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，

2023-06-27

233人看过

产假
产假期间换了公司,生育津贴怎么办

及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因你个人原因解除的，将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的，将由单位予以补偿。一、生孩子报销多久有效生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。报销流程:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。二、女生跨省换工作生育保险问题1、换省工作后生育险直接由新工作单位帮你缴纳。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。2、生育保险目前不能转移，各地生育保险政策规定也不尽相同，一般情况下，单位应为你参保缴费满一年以上（有的地方规定6个月），生育时才可以享受生育保险待遇。三、男女生育保险到底应该怎么报1、此时应该在女

2023-06-27

250人看过
产假
产假期间的奖金是否属于生育津贴？

这段内容讲述的是企业在女职工产假期间如何支付工资。对于已经参加生育保险的员工，生育保险基金将按照上年度职工月平均工资的标准支付；而对于尚未参加生育保险的员工，企业则需按照女职工产假前的工资标准进行支付。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资。在女职工产假期间，企业将暂停支付员工的工资，而是发放生育津贴。对于已经参加生育保险的员工，生育保险基金将按照上年度职工月平均工资的标准支付；而对于尚未参加生育保险的员工，企业则需按照女职工产假前的工资标准进行支付。对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资。1. 产假期间工资如何发

2023-08-18

225人看过
休假
女员工流产休假领取了生育津贴

经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理，办理时间：出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津贴费用一般是在月底打到职工本人银行卡里。一、最新生育津贴有效期生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费

2023-03-19

190人看过
产假
产假没有休完就上班,生育津贴怎么算

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。另外，支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，因而二者是不可以相互代替的。一、员工怀孕请假公司给交保险吗1.首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。二、生育津贴是否可以个人申请？生育津贴能个人申请的。符合下列条件之一的单位或者个人可以申请：1、被保险人在本市累计支付一年以上的生育保险，在享受生育保险福利的期间，用人单位应当足额、按时缴

2023-03-19

51人看过

产假
生育津贴要休完产假才能申请吗

生育津贴补是必须要休完产假才申请，我国法律规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。一、生育保险缴费比例是怎样的女性怀孕生子是很重要的时期，在这个时期就不能兼顾工作。为了保障女性在工作上的公平，就有了生育保险。那么，生育保险的比例是怎样的？生育保险（maternityinsrance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的缴费比例由当地人

2023-06-29

247人看过
法律综合知识
男性陪产假有生育津贴吗？

一、男性陪产假有生育津贴吗?男性陪产假有生育津贴，可以获得生育津贴的情形是法定的。根据《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、陪产假期工资的支付有两种形式1、单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。2、单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但陪产假有生育津贴吗，一般以合同工资为准是没有错的。;男方已休陪产假的情形，并不影响女

2022-06-30

142人看过