职工一方协商代表的更换由工会决定。未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
一、公司解散解除劳动合同什么时候进行
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
劳动合同终止是直接涉及劳动者切身利益的重大事项,因此在公司启动解散程序时,公司应该在公告债权人的同时,通知全体职工通过召开职工代表大会的形式,合理确定劳动合同终止时间及相应安排。
二、董事会成员变更流程有哪些
董事会成员的变更流程是,如果变更的是股东董事,则通过股东会或股东大会来更换;如果变更的是职工董事的,则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式来更换。更换后,办理新董事的入职和公司董事信息的变更即可。
三、公司董事可以代表股东委派吗?
不可以。股东仅仅有选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项的权利。也就是说若为有限责任公司的董事、监事则由股东会选举产生;职工代表的董事、监事是由职工代表大会或者其他民主选举产生;经理则由董事会聘任或者解聘。
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若协商代表的更换由职工一方决定,而可以由老板或法定代表人自行决定。贵州在线咨询 2021-11-02员工协商代表的更换由工会决定。未成立工会的,经本单位半数以上职工同意,可以更换职工协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位协商代表。
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由谁担任职工一方的协商代表,有哪些相关的规定云南在线咨询 2023-12-09法律分析 职工一方的协商代表该由本单位工会选派的职工担任,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表职工担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
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由谁决定法定代表人变更由谁决定新疆在线咨询 2022-07-10公司变更法定代表人,应当由公司股东会或董事会作出决议或决定。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定,有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。
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更换法定代表人需要由谁作出决议四川在线咨询 2022-01-31有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议,而原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的、可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股分表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决议。