向公司请病假,符合请假条件用人单位不批准的,可以到当地劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当给予保障。
一、打工饭店不给钱谁管
打工饭店不给钱的,归当劳动行政部门管。我国法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
出现劳动争议的,建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。
二、孕妇隔三差五请病假可以辞退吗
女职工在孕期,用人单位是不可以辞退的,否则需要进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。怀孕如果请病假公司不批准是违法的,孕妇可以先与公司协商,协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。
三、请假一天扣两天工资合法吗
公司这种做法是严重违法的,劳动法上有规定休息时间,每周至少休息一天,并且请假扣工资也是违法的,可以向当地劳动部门反映。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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可以向公司请假两个月吗
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在公司啥病可以请长病假
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孕妇可以向公司请长假吗?
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假地址证件,你可以投诉公司吗?
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孕期是可以向公司提出长期请假吗
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医院假药致死可以向消协投诉吗
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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向公司请病假不批准,需要投诉吗吉林省在线咨询 2023-08-18可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
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怀孕期间请病假, 公司不给休, 可以向劳动局投诉吗?澳门在线咨询 2023-02-13你怀孕请假,如果是休产假,是有薪假期,公司要按你在岗基本工资发放,三险正常缴纳。如果没有可向劳动局和社保局投诉。如果你不是休产假,首先你要有医生证明,证明你必须休假,这种情况下公司应该按病假工资比例发给你,如果公司不发病假工资给你,那么你有权去劳动局投诉。如果你没有医生证明你必须休假的,你可以休假,但是公司可以按你请事假处理,理应不放发工资。你休假期期间,公司理应缴纳三险公司支出部分,个人部分仍由
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本人可以向保险公司起诉保全吗河北在线咨询 2022-10-06个人可以向保险公司承保诉讼保全。财产保全,也叫诉讼保全。它是指法院审理案件时,在作出判决前为防止当事人(被告)转移、隐匿、变卖财产,依职权对财产作出的保护措施,以保证将来判决生效后能得到顺利执行。具体措施一般有查封、扣押、冻结。财产保全一般由当事人(原告)申请,由人民法院审查决定是否采取财产保全措施。对当事人(原告)没有提出申请的,但争议的财产可能有毁损、灭失或其他危险的,法院可依职权采取保全措施
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女职工孕期请病假,工资只能低于本人工资,我可以向公司申请辞职吗澳门在线咨询 2022-03-24你好辞职可以提前30天申请,。产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 2、保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上