国家规定职工交五险一金最多能交多少年？-法师兄

国家规定职工交五险一金最多能交多少年？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 14:33:15 475 人看过

五险一金的缴纳年限如下：1。养老保险最低连续缴纳15年。二、职工医疗保险连续缴纳13年。三、失业保险：领取失业保险金，最低缴费年限为连续缴费满一年，且必须是单位辞退或合同期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地实际情况为准。四、生育保险：领取生育保险时，最低必须连续缴纳满一年，并符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这是强制保险，一直支付到退休，金额由用人单位承担。5、工伤保险：只要购买工伤保险，符合工伤条件，就可以领取工伤保险金。具体金额以工伤程度、工伤保险缴费比例和当地规定为准。六、住房公积金要求连续缴存1年，即12个月，第13个月生效可领取或贷款。以当地实际政策为准。

企业不交五险一金违法吗

用人单位不给员工缴纳五险是违法的。

用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；

用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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一、五险一金交多少？五险一金的缴纳比例具体如下：1．养老保险。养老保险缴费比例：单位21％，个人8％。2．医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9％，个人2％再加3块钱。3．失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4．工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。5．生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。6．住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。二、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均

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养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱?我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。为了“回本”，我们至少要领：67200

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南京市五项社会保障基金及住房公积金的最低缴纳金额规定如下：1．医疗保险的最低缴纳基数设定为人民币叁仟零叁拾圆整。2．生育保险的最低缴纳基数同样设定为人民币叁仟零叁拾圆整。3．基本养老保险的最低缴纳基数亦设定为同额，即人民币叁仟零叁拾圆整。4．失业保险的最低缴纳基数同样设定为相同数值，即人民币叁仟零叁拾圆整。5．工伤保险的最低缴纳基数也设定为人民币叁仟零叁拾圆整。6．住房公积金的最低缴纳基数则设定为人民币贰仟零贰拾圆整。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额

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自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。一、灵活就业社保怎么办理1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。具体来看，灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。比如缴费基数为5000元，那么养老保险缴费费用为每个月1000元，一年就是12000元。医

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事业单位五险一金的扣除比例：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险的单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险的单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；失业保险的单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。事业单位五险一金包括什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。失业保险：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

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一、劳动合同法规定入职交五险一金吗是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、工作辞职后，五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。2、不中断缴费，个人全额缴纳，

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上海五险一金怎么交?为您介绍上海五险一金最低标准养老保险：单位，22%，缴纳619.30元，个人，8%，缴纳225.20元医疗保险：单位，12%，缴纳337.80元，个人，2%，缴纳56.30元失业保险：单位，1.7%，缴纳47.90元，个人，1%，缴纳28.20元工伤保险：单位，0.5%，缴纳14.10元，个人不用缴费生育保险：单位，0.8%，缴纳22.60元，个人不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。

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国家规定, 五险一金可以单独交吗?

我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。一、公司交五险一金家里还要不要交医保公司交五险一金，家里可以不用交医保了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗

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五险一金里的医疗保险交多少年

根据相关规定，如需享有终身医疗保险福利，男性参保人需累积缴纳医疗保险金期限不得少于25年，而女性则为20年。在有资格享受退休金权益时，也需要满足相应的条件。当男性年满60岁，女性年满55岁之际，且男性累积交纳时间超过25年，女性达到20年后，实际缴纳基本医疗保险的累计期限需至少达到15年。在退休之后方可享受医疗保险服务。若在退休之前未能达到上述最低年限标准，可以一次性的方式支付所有未缴足的医疗费用。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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成都交五险一金最低标准一般多少？

1、公积金的存款比例。财政资金公司．国有企业和国有控股公司的住房公积金缴纳比例不得超过12％。其他公司缴纳比例超过12％的部分按国家税收政策规定缴纳税金。住房公积金的缴纳比例不得低于6％。二．社保缴纳比例。成都社会保险险种主要包括养老保险．医疗保险．生育保险．失业保险．工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时，各保险种类的缴费比例不同，具体如下（一）养老保险：1、城镇员工：公司支付20％，个人支付8％2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；3、非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。（二）医疗保险：1、城镇员工：公司缴纳6、5％，个人缴纳2％2、原综合保险市户籍劳动者：公司6、5％，个人2％3、非成都农村户口人员：公司缴纳2、5％，个人不缴纳。（三）生育保险：公司缴纳0．6％，个人不缴纳。（四）失业保险：公司支付2％，个人支付1％。（五）工伤保险：一类行业0．

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五险一金交多少年可以领退休金？

养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。一、养老保险死亡待遇死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费（10个月全省上年度职工月平均工资）、供养直系亲属生活困难补助。职工缴费年限满15年以上，达到国家规定的退休年龄，办理退休后即可以按照规定享受按月领取养老金的待遇职工缴纳养老保险年限达到15年,只是按月领取养老金必备的条件之一。职工缴纳养老保险满15年后，只要尚未达到法定退休年龄，应继续缴纳养老保险费。否则，会严重影响到退休后养老金计发额。二、退休金交够15年还要交吗？15年属于可以领取养老金的门槛期限，可以选择继续缴纳，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保

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不用公司交五险一金最多给补贴多少

五险一金是强制缴纳的，不能约定排除。法律明确规定，劳动者在就业时，有权利获得国家规定的待遇。可以看出，五险一金是国家强制缴纳的，劳动者和用人单位不得约定排除，劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时，发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的，应当责令用人单位尽快为劳动者购买五险一金。一、为什么有的单位不给上五险一金？用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为，即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不参保依然违法。在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。对于企业来讲，不缴纳五险一金

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五险一金
乙肝大三阳每年交五险一金要交多少年

没有问题的：五险一金市国家的政策性保险，保障范围是全体公民，包括：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。除了有的地区因为户籍问题无法上生育保险外。一、“五险一金”是什么意思？五险一金指的是五种社会保险和一个住房公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。二、五险一金可以在单位挂靠吗五险一金不可以在单位挂靠。挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从

2023-06-24

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五险一金
基数3900五险一金交多少

五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。一、企业保险个人承担多少五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。二、广州工资6500社保交多少劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人

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