根据劳动保险条例,七级伤残的伤残待遇包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。同时,用人单位还需支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,否则社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有缴纳工伤保险费,则上述费用由单位负担。

因工伤导致一只眼睛失明,被评定为七级伤残。根据劳动保险条例,七级伤残的伤残待遇包括一次性伤残补助金,金额为13个月乘以伤残前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。一次性就业补助金。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

【工伤保险

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的一种社会保险制度。工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中的人身安全和健康，以及提供必要的医疗和康复服务。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照职工工资总额的百分之一百零八左右缴纳工伤保险费。工伤保险费率由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况确定，报国务院社会保险行政部门备案后公布施行。

工伤保险实行属地管理，用人单位应当将本单位职工参加工伤保险的事项书面通知职工，并在规定时限内办理工伤保险登记。未在规定时限内办理工伤保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处五万元以上二十万元以下的罚款，并责令该单位停止用工。

工伤保险待遇包括医疗待遇、康复待遇、护理待遇、误工补贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金等。工伤保险待遇由社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时进行调整。

工伤保险是一种重要的社会保险制度，对于保护职工工作过程中的人身安全和健康具有重要作用。同时，对于用人单位来说，参加工伤保险也是一项必要的责任。

工伤保险是保障职工工作过程中人身安全和健康的重要制度,对于七级伤残的职工来说,工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位应按照一定比例缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。工伤保险实行属地管理,用人单位应将本单位职工参加工伤保险的事项书面通知职工,并在规定时限内办理工伤保险登记。工伤保险待遇由社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时进行调整。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。3、一次性就业补助金。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。