工资卡在离职后不需要注销,原因如下:
1、员工的工资卡本身是属于本人的银行卡,员工离职后依然可以继续使用。如果新单位发工资用同银行的卡,那么新单位可以用该当事人以前的账号支付员工工资,员工可以继续使用原来的卡作为工资卡,将银行卡复印件交给单位财务部门即可;
2、员工离职后,原公司无法注销工资卡,因为注销工资卡需本人持身份证到银行办理,公司无法代替员工私下办理;
3、员工离职后,虽然单位不再往工资卡内发放工资,但工资卡的银行卡功能依然存在,包括用其申请的网银等银行增值业务可以继续使用。当然,若以后不会再使用此工资卡也可将其注销,具体注销流程如下:
(1)银行工作日时间,到银行填写销卡申请表;
(2)准备相关证件(银行卡、身份证)及其他材料(开通网银的话需要准备网盾等东西)等待叫号;
(3)可个人取出卡内余额,可以等柜台办理时直接有柜台工作人员取出;
(4)柜台工作人员进入后台系统办理相关文件,办理人签字确认即可。
(5)剪卡销户,办理完成。银行系统清理废卡标准为银行卡3年无交易、银行卡内没有余额。
工资卡是信用卡合法吗
工资卡是信用卡不合法。需要注意以下问题:
1、因为信用卡主要是用于提前消费的,自身会有授信额度。而把工资存进信用卡里,就会形成溢缴款,而溢缴款进行提现转账的话,一般都是要收取一定的手续费的,是很不划算的;
2、而储蓄卡则不需要,因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。而且信用卡的年费也是比较高昂的,一般都要上百,最低也要几十块钱;而储蓄卡的年费则很低,通常就是10元钱的样子。
《银行卡业务管理办法》第三十四条持卡人在还清全部交易款项、透支本息和有关费用后,可申请办理销户。销户时,单位人民币卡账户的资金应当转入其基本存款账户,单位外币卡账户的资金应当转回相应的外汇账户,不得提取现金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资离职后需要注意什么?湖南在线咨询 2022-06-02用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,当事人可以在办理离职手续时要求结清。辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
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信用卡逾期后需要注销卡片吗贵州在线咨询 2023-04-11信用卡逾期后,是不需要注销卡片的。 如果款金额不多,逾期时间不长,逾期情况并不是很严重的话,持卡人在还清欠款后继续使用信用卡。正常使用信用卡消费并保持良好的还款记录,对于持卡人来说是有利的,可以利用新的还款记录去覆盖旧的逾期记录。 如果是持卡人自己要求注销卡片的话,也需要先将信用卡中的逾期金额还清,才可以去银行申请注销信用卡。但是注销信用卡之后,你的逾期记录将会一直保存在系统中,需要五年的时间才可
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信用卡失效后需要注销吗陕西在线咨询 2023-04-11信用卡失效后,是否注销主要取决于持卡人是否还要继续使用信用卡,而不一定非要注销,信用卡失效后,如果收到并激活了新卡,旧卡将直接作废。此时,旧卡就无需注销,只需要将旧卡销毁,避免被不法分子利用就可以了。 但是如果持卡人不需要再次使用该信用卡,就需要提前告知银行不要发送新卡,那么这种情况下,持卡人就需要注销失效的信用卡,不然虽然旧卡过期,但是还是会照样收取年费,很可能会因为年费而逾期,影响个人信用。
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离职后需要结清工资吗北京在线咨询 2022-11-09一般不会,正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。