工资卡离职后需要注销吗
来源:互联网 时间: 2023-08-01 05:50:25 150 人看过

工资卡在离职后不需要注销,原因如下:

1、员工的工资卡本身是属于本人的银行卡,员工离职后依然可以继续使用。如果新单位发工资用同银行的卡,那么新单位可以用该当事人以前的账号支付员工工资,员工可以继续使用原来的卡作为工资卡,将银行卡复印件交给单位财务部门即可;

2、员工离职后,原公司无法注销工资卡,因为注销工资卡需本人持身份证到银行办理,公司无法代替员工私下办理;

3、员工离职后,虽然单位不再往工资卡内发放工资,但工资卡的银行卡功能依然存在,包括用其申请的网银等银行增值业务可以继续使用。当然,若以后不会再使用此工资卡也可将其注销,具体注销流程如下:

(1)银行工作日时间,到银行填写销卡申请表;

(2)准备相关证件(银行卡、身份证)及其他材料(开通网银的话需要准备网盾等东西)等待叫号;

(3)可个人取出卡内余额,可以等柜台办理时直接有柜台工作人员取出;

(4)柜台工作人员进入后台系统办理相关文件,办理人签字确认即可。

(5)剪卡销户,办理完成。银行系统清理废卡标准为银行卡3年无交易、银行卡内没有余额。

工资卡是信用卡合法吗

工资卡是信用卡不合法。需要注意以下问题:

1、因为信用卡主要是用于提前消费的,自身会有授信额度。而把工资存进信用卡里,就会形成溢缴款,而溢缴款进行提现转账的话,一般都是要收取一定的手续费的,是很不划算的;

2、而储蓄卡则不需要,因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。而且信用卡的年费也是比较高昂的,一般都要上百,最低也要几十块钱;而储蓄卡的年费则很低,通常就是10元钱的样子。

《银行卡业务管理办法》第三十四条持卡人在还清全部交易款项、透支本息和有关费用后,可申请办理销户。销户时,单位人民币卡账户的资金应当转入其基本存款账户,单位外币卡账户的资金应当转回相应的外汇账户,不得提取现金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 11:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 员工离职后是否需要结清工资?
    应该的,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。没按时结清离职工资的救济途径1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
    2023-07-07
    59人看过
  • 拖欠工资离职时需要注意什么
    用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,当事人可以在办理离职手续时要求结清。辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-06-18
    83人看过
  • 离职后的工资是否需要结算?
    正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。正常离职怎么领失业金?如果是自己主动辞职的话,是不能领取失业金的,因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取,此外还需要累积缴纳失业保险一年以上才行。如果是被公司辞退的职工,那么可以去当地社保局办理失业金领取手续,如果满足领取条件,那么需按照失业保险的累计缴费年限来领取,最长领取时间为24个月。《中华人民共和国劳动合同法》第七十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
    2023-07-03
    287人看过
  • 离职后工服需要回收吗
    申请劳动仲裁
    一、离职后工服需要回收吗员工离职时,工作服、防尘帽、工作鞋等类似员工自己用过的劳保用品,一律不必退回给公司。这些用品,依据《劳动合同法》规定,是用人单位应该提供的劳动保护之一。有的用人单位提供的更科学更完美一些,有的用人单位提供的稍微差一些。这些劳保用品,都是依据公司管理制度规定,一段时间领一次。领的时候,有的需要以旧领新,有的需要折旧。假如这折旧的是工作服,则公司会计算出一个价格,比如说120元一件工作服,一个月折旧10元,一年折旧完。即员工若在企业工作满12个月,则该工作服归个人所有;如果员工工作了8个月就离职了,则该员工应该补交40元钱,这40元钱从员工工资中扣除。工作服一旦领出去,则就不方便再给别人穿了。所以,公司不回收。如果说公司不计提折旧,则一般员工在领取新工作服时,需要以旧领新。有的公司发手套,公司规定,用旧手套换领新手套。公司只是登记一下,防止员工领了之后,随手丢弃了。这些
    2023-06-15
    451人看过
  • 员工私自离职需要给工资吗
    劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。一、签订劳务合同后可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、身体不适主动离职有补助吗员工身体不适而辞职,属于个人原因辞职,是不能要求经济补偿的。劳动者提
    2023-04-03
    345人看过
  • 手机卡需要注销吗?
    销号(销户)分为两种情况:主动销号和被动销号。注销手机号需要本人携个人身份证前往营业厅进行销号。三大运营商均支持异地销号。注意:代办点无法进行销号,只有官方营业厅才能办理销号业务。欠费的情况下,要缴纳交清自己手机号码所欠的费用,才能销号。有余额情况下,销号时候可以退回话费。办手机卡泄露个人信息如何处理?1、收集证据线索。在信息泄露之后,很容易收到各种各种的邮件,接到天南海北的电话。这时候要留心,记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。可能这些信息很琐碎,但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权,而且还可能帮助更多的人。2、向相关部门报案。个人信息一旦泄露,可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。报案的目的一来是保护自己的权益,二来也是可以备案。一旦有更多的人遇到和类似的情况,就可以一起处理。根据《刑法》的相关规定,向他人出售或者提供公民个人信息以
    2023-07-07
    391人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 员工辞职后社保卡注销当月还需要交保费吗
      上海在线咨询 2022-10-24
      会第二个月社保会退费当月会先把钱扣走
    • 拖欠工资离职后需要注意什么?
      湖南在线咨询 2022-06-02
      用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,当事人可以在办理离职手续时要求结清。辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
    • 信用卡逾期后需要注销卡片吗
      贵州在线咨询 2023-04-11
      信用卡逾期后,是不需要注销卡片的。 如果款金额不多,逾期时间不长,逾期情况并不是很严重的话,持卡人在还清欠款后继续使用信用卡。正常使用信用卡消费并保持良好的还款记录,对于持卡人来说是有利的,可以利用新的还款记录去覆盖旧的逾期记录。 如果是持卡人自己要求注销卡片的话,也需要先将信用卡中的逾期金额还清,才可以去银行申请注销信用卡。但是注销信用卡之后,你的逾期记录将会一直保存在系统中,需要五年的时间才可
    • 信用卡失效后需要注销吗
      陕西在线咨询 2023-04-11
      信用卡失效后,是否注销主要取决于持卡人是否还要继续使用信用卡,而不一定非要注销,信用卡失效后,如果收到并激活了新卡,旧卡将直接作废。此时,旧卡就无需注销,只需要将旧卡销毁,避免被不法分子利用就可以了。 但是如果持卡人不需要再次使用该信用卡,就需要提前告知银行不要发送新卡,那么这种情况下,持卡人就需要注销失效的信用卡,不然虽然旧卡过期,但是还是会照样收取年费,很可能会因为年费而逾期,影响个人信用。
    • 离职后需要结清工资吗
      北京在线咨询 2022-11-09
      一般不会,正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。