公司降薪但不辞退合法吗？-法师兄

公司降薪但不辞退合法吗？

来源：互联网时间： 2023-07-29 08:41:52 69 人看过

公司降薪但不辞退不合法。员工的工资应当在劳动合同中约定，如果公司要降薪需要与劳动者协商一致，并签订书面变更劳动合同；如果用人单位无故降薪，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如何拒绝公司降薪

1、如果明显违法或者不合理，建议员工明确表示拒绝，如果是以邮寄的方式送达的通知，要拒绝签收；2、可以以书面的方式向公司提出异议，提交的书面材料自己要留一份，以便作为证据；也可以通过发邮件或者微信、电话等方式表达清楚自己的看法；3、与公司HR协商，要求支付经济补偿；4、如协商不成，可以先到劳动监察部门投诉；如果投诉没有得到解决，可以向劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁，或向所在地区法院提起诉讼。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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