杭州市伤残赔偿标准是多少？-法师兄

杭州市伤残赔偿标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 20:40:07 111 人看过

浙江省工伤八级赔偿金额的确定需要参考工伤员工的工资、年龄以及遵循的浙江省规定的工伤赔偿规范来进行计算。建议直接委托当地律师根据工人的具体情况来进行计量。根据相关法律，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等待遇。

浙江省工伤八级赔偿金额的确定，需要参考工伤员工的工资、年龄以及遵循的浙江省规定的工伤赔偿规范来进行计算。建议直接委托当地律师根据工人的具体情况来进行计量。根据相关法律，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等待遇。

杭州八级工伤赔偿多少钱？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准根据受害人的伤情程度、工资水平以及工伤类型等因素进行区分。而杭州作为浙江省的工伤保险费率执行地，具体工伤赔偿标准可能会有所不同。

据了解，杭州八级工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性失业保险金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

以2021年杭州的工伤保险费率为例，八级工伤的医疗费用、护理费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等方面的具体金额，可能受到不同地区、不同企业以及不同受害人的影响，因此无法给出一个具体的数字。

遭遇工伤事故，建议及时咨询专业律师，了解自己的合法权益，并按照相关法规和程序进行理赔。同时，企业也应当提高员工的安全生产意识，预防工伤事故的发生。

遭遇工伤事故,及时咨询专业律师,了解自己的合法权益,并按照相关法规和程序进行理赔。同时,企业也应当提高员工的安全生产意识,预防工伤事故的发生。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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