一、学校拖欠工资找谁投诉电话
面对学校拖欠工资的情况,受害人可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉,投诉时,可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话,咨询具体的投诉流程和所需材料。
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规,维护劳动者合法权益的政府机构。劳动监察部门在接到投诉后,会依法进行调查处理,并责令学校支付拖欠的工资。
二、学校拖欠工资如何申请仲裁
如果学校拖欠工资且经劳动监察部门处理无果,或者受害人希望直接通过法律途径解决争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.根据《劳动合同法》第七十九条的规定,发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.申请仲裁时,需要提交相关的证据材料,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以证明学校存在拖欠工资的行为。仲裁委员会在收到申请后,会组织双方进行调解或仲裁,并作出裁决。
三、学校拖欠工资的法律规定
学校拖欠工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
1.根据《劳动法》第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.《劳动合同法》也明确规定了劳动者在面临劳动争议时的救济途径,包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼等。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
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