可以。一般情况是参加工作的时候，公司将你的社保转入，给你缴交社会保险，待员工离职后，社保和招工都转出，这个是正常流程。

一、公司交社保的流程是什么

公司交社保的流程如下：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

4、办理同城委托扣缴社保手续；

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

根据社会保险法的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保是否可以按月交

社保可以按月交。

无论是按年缴纳，还是按月缴纳，对自己的累计参保年限都没有实质性的影响。按年缴纳也可以正常的累计缴费年限，按月缴纳也可以正常的累计缴费年限，作为企业在职的职工选择按月交纳是不会造成社保漏交或者中断的情形，即便企业单位发生当月漏交或者中断情况，企业单位出面是可以进行补缴的。

社会保险具有的五个特征如下：

1、保障性，实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定；

2、法定性，就是国家立法，强制实施，保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并缴纳社会保险基金，不能自愿，法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保险，安定社会秩序；

3、互济性，是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的，社会保险费用衽社会统筹，建立社会保险基金，社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障；

4、福利性，社会不以盈利为目的，其以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质；

5、普遍性，社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供养的直系亲属中实行。

个人缴纳社保的流程如下：

1、个人缴纳社保能以自由职业者的身份上社保；

2、参保条件，城镇户口或农转非户口；

3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；

4、个人缴纳社保所需的基本资料为，户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

三、公司给员工交保险需要什么材料

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

1、企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件；

2、中华人民共和国组织机构代码证；

3、地税登记证；

4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。

一、公司给员工交保险，员工方面所需材料有：

1、参保人员本人的身份证复印件一张；

2、参保人员本人一寸照两张；

3、参保人员两张表格个人信息登记表、社保增员表；

4、参保人员个人的投保单；

5、若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件；

6、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》、

二、企业给员工交社保流程如下：

1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；

2、社会保险经办机构核定；

3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。

综上所述，公司为员工买社保流程是依据社保中公积金及五险准备员工的身份证及复印件、相关的表格，另外还需要提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件等前往当地社保局进行办理。