人力资源和社会保障局是劳动局。
1、人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局；
2、人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。
职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。
人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
沈阳人力资源和社会保障局：关于养老保险问题的解答
已经到了退休年龄，但保险缴费不足15年，养老保险还得怎么缴？什么样的手工业者在调资后才可享受30元的补贴？10月28日上午8时40分至9时50分，本报与沈阳市政务公开工作办公室联合举办的“民生连线”再次开通。沈阳市人力资源和社会保障局农村养老保险处处长、养老保险处副处长曹琦、电话咨询中心主任刘中泉、沈阳市养老保险管理中心拨付处处长李波、企业征管处处长刘元枝、个体征管处处长郭忠东就广大市民普遍关注的个体养老保险参保、续保，企业职工如何参保等相关问题进行权威解答。现场专家们逐条解答读者关于养老保险的种种疑问。
养老保险新政细解
在沈阳，到了退休年龄但从没缴过养老保险，想参加养老保险行吗？
以前不行，现在可以，但要抓紧，因为办理的截止时间是2009年12月31日。想办理的市民，请掌握这些内容——在2009年6月30日前已取得沈阳市行政区域内非农业户籍的，在2009年12月31前达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁），且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可参加养老保险。
如果符合条件，办理人员应持户口簿、身份证（以上两项及复印件）到社区填写《超过法定退休年龄人员参加养老保险申请书》，经社区核实后，持上述材料到户口所在区养老保险分中心个体科办理参保登记手续。
需要缴纳的费用是60372元，外加退休人员管理活动经费800元。
申请经批准退休后，办理人员可从审批的次月起即可享受养老金待遇（如果10月末办完，从11月起就可以申领养老金），从2010年起参加企业退休人员养老金调整。
提示：沈阳农业户籍人员不能办理，正在享受遗属待遇人员能办理，但同时需终止遗属待遇，两者不能兼得。
60372元缴费标准怎么来的？
以沈阳市2008年在岗职工平均工资的60％为缴费基数和20％的缴费比例一次性缴费15年，缴费金额（计算方法：2795元12月60％20％15年）
张女士，44岁，一直没工作，也没参加过养老保险，这次可以参保吗？
（1）在2009年6月30日前已取得沈阳市行政区域内非农业户籍的，在2009年12月31日前，男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁，从未参加城镇从业人员养老保险和各级政府建立养老保障的自由职业者到户口所在地养老保险分中心办理参保。
（2）对新参保时一次性向前补缴不足15年的，可在参保时一次性向前补缴，不足15年部分（补缴起始年月最早为1998年1月），缴费标准为沈阳市2008年在岗职工平均工资的60％为缴费基数（279560％＝1677元）和20％缴费比例一次性缴纳，补缴后缴费年限仍不足15年的需延续缴费至15年后再办理退休。
（3）对于此前已按相关政策参保的同类人员，补缴达到法定退休年龄时不足15年部分的，若本人自愿，也可按上述办法办理。如有间断缴费，必须补缴欠缴的养老保险费及滞纳金后再办理；2003年底前已参保的女性，如按此办法办理，退休年龄为55周岁。
在沈买房外地保险可转移接续
孙先生以前在外地工作时办过养老保险，现在在沈阳买了房子，能办转移接续吗？
从2009年6月起，外埠人员在沈阳市购买商品房的，房主及其在同一户口簿的配偶、双方父母和子女，男未满60周岁、女未满50周岁，已在外地参保，如本人自愿，可持《房屋所有权证》或《商品房销售统一发票》、《契证》及身份证、户口簿（上述材料的原件及复印件）等相关要件，到养老保险管理中心办理养老保险关系转移接续手续。达到国家法定退休年龄，符合退休条件的，可在沈阳市享受养老保险待遇。
退休养老金领多少，这些因素有影响（见表格）
按照现行政策规定，退休人员养老金多少与缴费年限、缴费数额、缴费时间三个因素呈正比例关系。
1．缴费年限越长，养老金水平越高。即缴费年限每满一年，基础养老金就多一个百分点。
2．个人缴费工资（缴费基数）越高，基础养老金计发基数就越大，个人账户存储额也相应增多，养老金水平越高。
3．缴费时间越早，个人账户存储额中的利息越多，养老金水平越高。
《中华人民共和国劳动法》第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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劳动者人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。2023-04-01442人看过 -
仲裁委员会重庆市大渡口区人力资源和社会保障局是履行拟定并组织实施全区人力资源和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等职责。内设办公室、计划财务科、公务员管理科、事业人员管理科(挂大渡口区职称改革办公室、大渡口区高层次人才引进办公室牌子)、劳动保障监察科(挂大渡口区人事争议仲裁委员会办公室、大渡口区劳动争议仲裁委员会办公室)、社会保险科、工资福利与退休管理科(挂大渡口区机关、事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室牌子)等7个科室，下设区社会保险局、区就业服务管理局(挂大渡口区职业培训中心、大渡口区人力资源市场牌子)、区城乡居民合作医疗保险管理中心、人才智力交流中心(挂自主择业军队转业干部服务中心牌子)、人事考试培训中心、区劳动保障监察大队、区劳动仲裁院、区公费医疗办公室等8个事业单位。现有编制64名，其中行政编制20名，事业编制42名，机关后勤服务人员事业编制2023-05-10267人看过 -
各定点医疗机构：为进一步完善和规范本市定点医疗机构医保支付费用预算管理工作，根据《上海市城镇职工基本办法》等有关规定，现制定并发布《上海市定点医疗机构医保支付费用预算管理试行办法》，请遵照执行。特此通知。上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保险办公室二○○九年七月一日上海市定点医疗机构医保支付费用预算管理试行办法第一条(目的和依据)为了进一步完善和规范本市定点医疗机构医保支付费用预算管理工作，根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》等规定，制定本办法。第二条(适用范围)㈠本办法适用于在本市医保定点医疗机构中发生的由医保基金支付的医疗费用。㈡预算管理具体费用范围，可根据本市医保制度完善情况适当调整。第三条(基本原则)㈠坚持以收定支原则，以医保基金年度收支预算为基础，对定点医疗机构医保支付费用进行合理的预算安排。㈡坚持风险共担原则，建立与完善超预算费用由定点医疗机构和医保基金合理分担机制。㈢坚持2023-04-22396人看过
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【政策文件】：青岛市人力资源和社会保障局工伤康复管理办法【发文字号】：青人社发[2013]47号【执行时间】：2014年1月1日第一条为加强和规范工伤康复管理和服务工作，保障职工工伤康复权益，根据《工伤保险条例(国务院令第586号)等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内依法参加工伤保险的工伤职工。第三条市人力资源和社会保障局负责本市工伤康复事业的发展规划和工伤康复政策标准的制定，以及对工伤康复协议机构的评估选定。市劳动能力鉴定委员会负责工伤康复专家库管理及工伤康复对象、康复期的确认。市工伤保险经办机构负责对本市工伤康复协议机构实行协议管理，康复效果的评估以及工伤康复费用结算等业务管理。工伤康复协议机构和用人单位应按本办法的规定，组织和配合工伤职工进行工伤康复。第四条本办法所称工伤康复协议机构，是指经市人力资源和社会保障局按规定评估并与市工伤保险经办机构签订服2023-05-10338人看过 -
法律综合知识12月2日，区长邱水平到人力资源和社会保障局调研时指出，保民生的关键问题就是保就业，要全力做好劳动力就业问题，促进全区经济社会又好又快发展。平谷区人力资源和社会保障局举行于今年8月31日正式揭牌，标志着全区人力资源和社会保障局工作机构正式组建对外办公。组建平谷区人力资源和社会保障局，是区委、区政府落实市委、市政府深化行政管理体制改革工作部署的重要战略决策，是建设人民满意政府、为全区科学发展提供体制机制保障的一项重大举措。平谷区人力资源和社会保障局组建成立后，工作领域进一步拓宽，工作职能进一步加强，工作责任进一步加大。在听取了区人力资源和社会保障局相关领导关于2009年工作汇报后，邱水平指出，要把合理因素调整好，实现人事和劳动体系合并后工作及人员的全面融合，创新机制、迅速形成合力，提高工作效率和服务水平。邱水平强调，解决就业问题要从本区实际出发，了解全区工业发展情况，与工业区等相关单位进行专2023-06-04184人看过 -
社保本文介绍了劳动局和社保局在组织结构上的差异以及它们的不同职责。劳动局是一个独立的国家编制单位，负责拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划和起草相关法律法规草案等工作，而社保局是劳动局下属的一个部门，负责社会保险基金预测预警和信息引导等工作。在一些地区，劳动局和社保局已合并为一个部门，但在其他地区仍然是两个独立的单位。劳动局和社保局在组织结构上存在差异。劳动局是一个独立的国家编制单位，而社保局则是劳动局下属的一个部门。根据最低行政级别的规定，劳动局是正局单位，而社会保障则是股级单位。随着时间的推移，社会保障部门被升格为副局。如今，许多城市已经将劳动和社会保障局合并为一个部门，但在一些地区，劳动局和社保局仍然是两个独立的单位，分别称为劳动局和社保局。劳务局的职责是什么1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、负责就业、失业和相关社会保险基2023-09-10196人看过
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我市新型农村养老保险工作启动大会召开后，市人力资源和社会保障局按照会议安排和部署，以高度的责任感和使命感，积极筹划推进工作，采取多项切实可行的措施，扎扎实实推进新农保工作。一是全局动员，统一思想，提高认识。为确保此项工作顺利开展，2009年12月31日，全局召开了新型农村养老保险工作动员大会，把新农保工作作为当前工作的重点，要求全体干部职工充分认清形势，进一步提高思想认识，集中力量、集中时间、集中精力切实把这项惠民事业抓实抓好。二是成立机构，加强领导，立即行动。为加大新农保工作推进力度，全局抽调业务骨干10余人负责新农保的经办工作，成立局主要领导任组长、其他班子成员全员参加的新农保推进工作领导小组。元旦放假期间,局领导、新农保经办人员、各保障事务所工作人员放弃了节假日休息，积极开展筹备工作。三是明确责任，细化措施，强化制度。新农保工作政策性强、工作复杂、任务艰巨。为能做实做细工作，让惠民工2023-06-04191人看过 -
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