上班时间我不在领导扣除了我一个月奖金我该怎么办-法师兄

上班时间我不在领导扣除了我一个月奖金我该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 16:02:38 174 人看过

一、上班时间我不在领导扣除了我一个月奖金我该怎么办

旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词，工资是必付的，奖金是不一定有的。特别是，既然是“绩效奖”，就应该是与业绩和效益挂钩的，而非是与考勤有关系。

二、您好，克扣我的工资，上班一个月也没有给我上我应该怎么办

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

三、我的领导经常找理由扣我工资，我想了解一下关于我的领导故意扣工资我应该怎么办才能处理得好？

一是认了，反诉诸己，找自己的不足，加倍努力，争取有个好的回报。这需要有肚量有远见。寻找合适的机会。最好是领导不忙的时候，有一个单独的空间，可以面对面的交流，缩小影响面，尽量不要让同事们都知道。二是找领导讨说法，和风细雨式比如询问口气，领导肯定会给出很有理由的说法。怎么办呢？检讨自己，回头好好工作。倘若大吵大闹，跟领导死磕，那么，效果肯定不好。态度不卑不亢。不能因为自己是来要说法的，就低人一头，唯唯诺诺，不敢直言。更不能因为是领导做得不对，就得理不饶人，理直气壮，大吵大闹。这两种态度都不可取，要采取温和得体，有礼貌，有分寸的提出自己的看法，等着领导的处理结果，就行了。

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