加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同,具体如下:
一、工作日加班的,加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。
二、休息日加班的,加班费按照员工平时工资的两倍计算。
三、法定节假日加班的,加班费按照员工平时工资的三倍计算。
一、法定节假日加班三倍该如何计算
法定节假日加班三倍工资的计算如下:
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%;
2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据规定,用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
除法定节假日的加班费如何计算
1、普通工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
具体的计算方式同上。
二、春节不给工资是否可以拒绝上班?
春节不给三倍工资可以拒绝加班,公司应该按照正常的出勤来计算工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
三、清明节加班有三倍工资吗
清明节上班有三倍工资,但仅限于清明节当天。
首先,根据法律规定,清明节属于国家法定节假日,在法定节假日期间安排员工加班的,需要支付一定的加班费。
其次,清明节期间加班的加班费支付标准是:公司在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;
其他两天假期,公司安排劳动者加班的,可以通过安排补休(不支付加班工资),或不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资(不补休)。
-
加班费计算规则:标准工时制下的标准工时与加班费计算
74人看过
-
加班费的标准是多少,如何计算加班费
486人看过
-
技工劳动法加班费怎么计算,加班费的计算标准是什么?
442人看过
-
算加班费的计算标准,加班工资要扣税吗
461人看过
-
加班费的计算基数有何规定,加班工资的计算标准是什么
211人看过
-
加班费的计算方法有哪些,不发加班费如何维权
466人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
湖北加班费计算公式是什么,有哪些相关的计算标准?江苏在线咨询 2022-05-21根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0 按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
-
延时加班按哪些规定算,有哪些相关的计算标准山西在线咨询 2022-08-03根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你单位的工作时间的安排是违法的,可以向劳动监察局反映,要求对单位的行为进行
-
法定假日加班费计算如何进行有哪些相关的计算标准海南在线咨询 2022-07-03法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 法定假日加班费计算是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 (2)法定节假日加班工资:
-
南京市加班费计算基数是多少有哪些相关的计费标准上海在线咨询 2022-07-11【三种加班费计算基数】 1、约定基数:如地方无明确规定,一般可将底薪或固定工资作为计算基数,但须在双方的合同中或相关制度中明确规定或约定且不能低于最低工资; 2、最低工资标准; 3、南京市加班费计算基数工资标准。无约定也无当地方规定时,以劳动者正常工作时间工资收入作为加班费计算基数。
-
加班费标准的计算方法及如何计算香港在线咨询 2022-04-12第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 算定方法 劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体