一、股份制怎么分配

为了保证能够让创业者拥有对公司控制权，至少要超过百分之50以上，因为只有这样才能够有一位拍板下结论的领导者，如果所有人的股权一样，在需要下达命令时意见不统一，地下员工也不知道应该听谁的，这样带来的损失还是自己，只有一位拥有绝对发控制权这样才能够更好地把握公司的未来，从而把企业做大做强。

想要让股权的价值实现最大化，就一定要懂得该如何的去分配才能够吸引优秀的合伙人和人才，毕竟股权比相对于固定的薪资更加的有价值，甚至可以说是固定的薪资无法比较的。

通过以上的股权分配可以得知在公司的创业初期需要最为核心的四种人：创始人、合伙人、核心员工、投资人。这四种人都是在公司前期承担风险和奉献价值的人，而且他们也是对于公司以后的发展、管理、执行和资金都将会起到很重要的作用。更为核心的是需要各个的创始人在分配和讨论的过程当中做到合理和公平这样才能激发团队做好企业的东西。

二、股份

股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。

三、股份注意事项

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。