椎间盘突出算工伤吗判定依据是什么-法师兄

椎间盘突出算工伤吗判定依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-16 05:20:25 100 人看过

所谓工伤，简单的说就是因工受伤，如果是因为工作原因引起的伤害应该算工伤，如果是职业病应该经过职业病鉴定。职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、病故视同工伤的情形有哪些？

病故视同工伤的情形有这些：

1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等。

二、哪些情况属于工伤视同工伤的情形有哪些

视同为工伤的情形有：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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