童工一般是无法进行工作的。根据我国法律的相关规定,童工指的是未满十六周岁的未成年人。雇佣童工是违法行为,需要承担一定的法律后果。如果单位雇佣童工,会由劳动行政部门责令改正,处以罚款。如果情节严重,会被工商行政管理部门吊销营业执照。如果构成犯罪,就需要承担一定的刑事责任。
什么算雇佣童工
用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人就是算雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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