那我们到子公司以前的劳动合同算那里，以后签合同签那里？-法师兄

那我们到子公司以前的劳动合同算那里，以后签合同签那里？

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:54:30 373 人看过

子公司属独立的企业法人，有独立的用人资格，确定的操作是你和原公司的合同双方协商终止，然后和子公司重新签订劳动合同。嘉兴唐律师为您解答，如有不详可来电咨询，咨询电话13957390983，QQ：11850290

职工在劳动合同到期以前终止合同算违约吗

职工在劳动合同到期以前终止合同一般不算违约，职工有提前离职的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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