清算10％。1、女投保人怀孕后，持有本人居民身份证、结婚证明书和使用者发行的员工结婚证明书的流动人口必须同时提供户籍所在地的生育部门发行的流动人口结婚证明书、配偶居民身份证明书、灵活就业投保人持本人的社会医疗保险证明书，在所在街道和社区生育部门办理生育登记手续。计划生育部门审查确认符合计划生育政策规定的，发行《生育保险联系方式》。2、女投保人持本人《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》（以下统称医疗证卡），在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，在首诊医院制作《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险规定支付。3、女投保人生育时，持本人的医疗证卡和生育保险联系方式到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审查确认符合生育保险待遇资格的，经治医生填写《保险员工生育和计划生育手术费用通知书》，由本人签字确认。自费项目和特殊服务项目（家庭式产房、生育、尿布、牛奶、婴儿抚摸、婴儿保健带、产后访问、饮食费、出生证等），在医院书面通知，经本人同意后可以使用。出院结账时，投保人只需支付自费药品和特殊服务项目的费用，其馀符合规定的生育医疗费用由市社会保险中心和定点医疗机构按规定支付。4、女投保人在产后费用支付6个月内，持有本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明书（以上资料均需原件和复印件）和医疗证明书，到社会保障关系所在地市，区社会保障经营机构办理生育营养补助金、围产保健补助金申请手续。社会保险经营机构审查后，印刷《生育营养补助金和包围生育保健补助金的支付表》，参加者签字确认后领取补助金额。5、补偿使用者的生育补贴，市社会保险中心在与定点医疗机构支付生育医疗费的下个月支付给使用者。

生育保险报销多少

1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金。

企业职工生育保险试行办法

第五条

第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条，不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用，因为本人意愿或者不可抗力因素造成的意外伤害的治疗费用，按照疾病医疗相同的报销比例报销。