讨薪起诉可以要补偿费吗-法师兄

讨薪起诉可以要补偿费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 19:02:25 306 人看过

通过诉讼方式讨薪的，可以要补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有：

1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的；

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

一、公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗

公司不按时发工资辞职可以要求赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位，未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

二、员工单方面解除劳动合同条款

员工单方面解除劳动合同的情形主要包括：

1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、未及时足额支付劳动报酬的；

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

报警
110可以报警讨薪吗

110不接受讨薪报警。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠工资，是指单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决，公安是不管的。一、工资拖欠多长时间就算违法呢拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付；因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无

2023-03-28

138人看过
抚养费
讨要女儿抚养费女儿还可以起诉吗

父母没有承担抚养费的时候，由子女来起诉是不合理，而是由抚养权一方起诉要抚养费才是合情合理。一、有抚养权的人不尽抚养义务能不能报警有抚养权的人不尽抚养义务的，如果其行为构成遗弃的，可以报警处理。如果遗弃情节恶劣的，遗弃人会被追究刑事责任。父母对孩子的抚养义务是无条件的，父母必须承担这个义务，如果有抚养权的一方不尽抚养义务的，孩子可以向其索要抚养费。二、子女起诉父母给付抚养费的问题《民法典》规定子女向父母起诉要抚养费，父母应当支付，抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。根据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。三、同居生下的孩子要负什么责任？同居生下的孩子要承担抚养责任。法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未

2023-06-24

448人看过
欠条
是否可以直接起诉欠条讨薪的行为？

依欠条讨薪能直接起诉。贷款人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、借据等债权凭证，以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、借据等债权凭证未载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应当受理。被告对原告的债权人资格提出了事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具备债权人资格的，裁定驳回起诉。恶意讨薪能否构成诈骗恶意讨薪不会构成诈骗。一般的恶意讨薪，可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等行政强制措施，情节严重的恶意讨薪，可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有

2023-07-05

187人看过
法律综合知识
降薪被迫离职可以要补偿金吗

一、降薪被迫离职可以要补偿金吗若因降低薪资待遇而不得不选择辞职离开公司，则有权获得相应的补偿金。当员工因为降薪问题而被迫辞去原有职位时，他们有权向雇主索取经济补偿金。如果雇主存在诸如“未能按照劳动合同规定提供充分的劳动保护措施、未能按时且足额地支付员工薪酬、未依法为员工缴纳社会保险费用以及违反相关法律法规损害了员工合法权益”等任何一种情况，那么员工都有权单方面解除与雇主之间的劳动合同关系，并且雇主必须向员工支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿金将根据员工在该企业工作的年限来计算，每满一年就需要向员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，其经济补偿金将按照一年的标准进行计算；而对于工作时间不足六个月的员工，其经济补偿金将按照半个月工资的标准进行计算。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十

2024-07-26

105人看过

举证责任
职工起诉讨薪期限

总则的法律规定如下：《劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算p>法律规定的特别时效，即《调解仲裁法》第二十七条第四款：“在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出，法院一般支持两年。劳动合同不解除的，不受时间限制拖欠工资的法律规定中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条申请仲裁的期限为一年。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，

2023-05-07

120人看过
农民工
农民工讨薪可否起诉发包方

可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。一、建筑工程专项分包的合法要件有哪些建筑工程分包的合法要件包括如下：1、工程分发包人要具有分发包工程或劳务的资格，工程分承包人要具有完成工程项目的能力。2、分承包人依据分包合同对分发包人负责，分发包人依据主合同对建设单位负责等。《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。二、装修包工头的工人受伤谁负责劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤

2023-06-26

187人看过
证据收集
物业费欠费多久可以起诉追讨

物业费欠费被催交后还未交的可以起诉。法律没有明确地规定物业费是按月交纳还是按照年进行交纳，通常认定应当按月支付，比如五月份的物业费应当在五月底之前付清，若是没有支付，物业公司履行了催告程序也就是通知业主来交物业费，业主还是不交物业费的，就可以起诉了。但是一般物业为了和业主保持良好的关系，都是不会差几个月就起诉的，会及时进行通知，如果业主表示要支付，物业公司都不会起诉的。浅谈运用法律手段追缴物业费欠费应注意的几个问题摘要：随着我国物业管理法规的逐步完善、业主法律意识增强，运用法律法规追缴物业费欠费成为解决物业收费难的重要手段。实现法律程序清欠的预期效果，要重视物业服务合同，明确主体的权利义务；要加强基础管理工作，引入风险意识；要遵循人性化原则，循序渐进；要抓住案件重点，用证据说话。物业费收费难，一直是一个困扰着物业管理行业的问题，虽然《物业管理条例》对欠费业主做出了“违反物业服务合同的相关约

2023-07-01

336人看过
抚养费
抚养费不足，是否可以起诉要求补偿？

抚养费不够可以起诉补上。法律规定双方离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，可以由双方协议确定；协议不成的，由人民法院进行判决。如果对方不履行，可以申请强制执行，不须另行起诉。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。子女抚养费不够可以要求增加吗关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应当支持。（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不

2023-07-02

269人看过

农民工
农民工讨薪需要到哪里起诉

一、农民工讨薪需要到哪里起诉1、农民工讨薪应该先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服后，才可以向法院提起诉讼。可以向被告住所地或者合同履行地法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、追讨工资的解决办法1、协商：就是直接找老板要工资

2023-05-16

466人看过
仲裁委员会
讨薪起诉法院需要什么材料

一、讨薪起诉法院需要什么材料1、农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实，写好书面材料，向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话，就向法院起诉处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、劳动欠薪可以向法院起诉吗被拖欠工资可以去法院起诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：3、通过

2023-05-15

486人看过
法律综合知识
农民工讨薪去起诉必须要有欠条吗

一、农民工讨薪去起诉必须要有欠条吗在无合同或欠条等书面凭证情况下，亦可尝试与对方进行和解协议并商定还款事宜。若并未能达成共识，下一步便应当直接寻求法律援助，向当地有权限的司法机构提出诉讼请求，但在此过程中请务必准备充足的相关证明材料。在任何情况下，启动诉讼程序之前，您须首先申请民事劳动争议仲裁作为保障。关于这方面，您可以前往所在地的劳动监督执法部门予以披露和申诉，同时敦促对方尽快偿还拖欠的劳动报酬。如遭遇拖欠工资问题，您有权根据劳动法规寻求救济途径，具体而言即依法向所在地区的人民法院递交薪酬支付令的申请，该院将根据需要出具相应命令以维护您的合法权益。此外，用人单位所应履行的一项基本义务便是按照与劳动者签订的劳动合同及国家相关法律法规的要求，持续、足额地向职工支付薪资待遇。针对用人单位拖欠或未全额支付义务的行为，劳动者依法具有向当地人民法院提起酬劳支付令申请的权利。用人单位应对劳动定额标准认

2024-04-09

217人看过
计划生育
三年不加薪可以起诉吗

三年不加薪不可以起诉，公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。一、员工可以主动要求加薪吗员工可以主动要求加薪。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。一、工资加薪在公司主要有以下几种方式：1，公司根据员工服务年限来调整薪资，例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800，第二年的底薪增加200元；2、工转正后加薪，有些公司入职后会有试用期，在试用期转正后会给员工增加工资；3、员工升职后加薪，公司一般会根据不同级别给员工定工资标准，若升职同时也会调整其薪资标准；4、公司为了挽留员工而加薪，对于一些技能好的优秀员工，公司为了留住人才也会调整其福利待遇。将其挽留下来为公司服务。二、工资发放形式有：1、

2023-06-28

358人看过

有期徒刑
自愿补偿可以不起诉吗

细阅了你对事实的陈述和所提的问题，查阅了法律并结合我的经验，现针对你的提问回复如下：你的问题1、本人认为不构成敲诈勒索罪。自愿赔偿医疗费用属于民事调解结果。无论从主观目的和客观行为来说都不构成犯罪。主要要求以非法占有为目的。对被害人使用威胁或要挟的方法，而本案采取的手段是合法举报和反映，是历来已久。钱财也非主动索取。而是对方主动给予，并在三村民作证下。作为刑事案件，非个人起诉，应该是报案，由公安机关立案侦查。你的问题2、作为一家人，和谐相处。但是否相处不了，积怨也是常见的事。这是缘份与性格问题。但是作为父母官，调解纠纷、解决百姓矛盾是基本素质和修养。更不要说亲属的宽容。从这方面来说，是否适合管理一方，是否有这能力，政府应该慎重考虑。你的问题3、至于是否构成犯罪，在问题1的解答中已经回复清楚。关健问题在于，公安机关如此认定？你们可以委托律师帮助辩护，向公安机关和检察院提出辩护意见，从合法的途

2023-03-02

383人看过
赡养费
是否可以起诉讨要十几年的赡养费

当事人可以索要以前十几年的赡养费，因为赡养费不受诉讼时效的限制。但是如果当事人索要的是以后十几年的赡养费，而具有赡养义务的一方不同意一次性支付这么多，那法院大概率不会判决要求一次性支付十几年的赡养费。赡养费的计费标准赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

2023-07-31

354人看过