讨薪起诉可以要补偿费吗
来源:互联网 时间: 2023-02-27 19:02:25 306 人看过

通过诉讼方式讨薪的,可以要补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有:

1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的;

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

一、公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗

公司不按时发工资辞职可以要求赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位,未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

二、员工单方面解除劳动合同条款

员工单方面解除劳动合同的情形主要包括:

1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

3、未及时足额支付劳动报酬的;

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 讨要女儿抚养费女儿还可以起诉吗
    父母没有承担抚养费的时候,由子女来起诉是不合理,而是由抚养权一方起诉要抚养费才是合情合理。一、有抚养权的人不尽抚养义务能不能报警有抚养权的人不尽抚养义务的,如果其行为构成遗弃的,可以报警处理。如果遗弃情节恶劣的,遗弃人会被追究刑事责任。父母对孩子的抚养义务是无条件的,父母必须承担这个义务,如果有抚养权的一方不尽抚养义务的,孩子可以向其索要抚养费。二、子女起诉父母给付抚养费的问题《民法典》规定子女向父母起诉要抚养费,父母应当支付,抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。根据相关法律规定,有固定收入的,抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。三、同居生下的孩子要负什么责任?同居生下的孩子要承担抚养责任。法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未
    2023-06-24
    448人看过
  • 110可以报警讨薪吗
    110不接受讨薪报警。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠工资,是指单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决,公安是不管的。一、工资拖欠多长时间就算违法呢拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付;因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无
    2023-03-28
    138人看过
  • 是否可以直接起诉欠条讨薪的行为?
    依欠条讨薪能直接起诉。贷款人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、借据等债权凭证,以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、借据等债权凭证未载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应当受理。被告对原告的债权人资格提出了事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具备债权人资格的,裁定驳回起诉。恶意讨薪能否构成诈骗恶意讨薪不会构成诈骗。一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有
    2023-07-05
    187人看过
  • 职工起诉讨薪期限
    总则的法律规定如下:《劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算p>法律规定的特别时效,即《调解仲裁法》第二十七条第四款:“在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁,不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当在劳动关系终止之日起一年内提出,法院一般支持两年。劳动合同不解除的,不受时间限制拖欠工资的法律规定中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条申请仲裁的期限为一年。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,劳动者申请仲裁,不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当在劳动关系终止之日起一年内提出。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,
    2023-05-07
    120人看过
  • 抚养费不足,是否可以起诉要求补偿?
    抚养费不够可以起诉补上。法律规定双方离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,可以由双方协议确定;协议不成的,由人民法院进行判决。如果对方不履行,可以申请强制执行,不须另行起诉。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。子女抚养费不够可以要求增加吗关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应当支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第五十八条具有下列情形之一,子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的,人民法院应予支持:(一)原定抚养费数额不
    2023-07-02
    269人看过
  • 农民工讨薪可否起诉发包方
    可以直接起诉,如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。一、建筑工程专项分包的合法要件有哪些建筑工程分包的合法要件包括如下:1、工程分发包人要具有分发包工程或劳务的资格,工程分承包人要具有完成工程项目的能力。2、分承包人依据分包合同对分发包人负责,分发包人依据主合同对建设单位负责等。《民法典》第七百九十一条规定,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。二、装修包工头的工人受伤谁负责劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的,就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤
    2023-06-26
    187人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 公司门口举牌讨薪可以起诉吗
      台湾在线咨询 2022-11-08
      是的,违法的。游行、示威需要经过公安部门的审批,没有经过公安部门审批的游行或示威活动是违法的。讨薪应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为讨薪是违法的,需要承担相应的法律责任。
    • 月薪5千还可以讨要赡养费吗
      台湾在线咨询 2023-07-26
      对于不履行赡养义务的子女,父母可以将其列为共同被告到法院起诉,要求子女支付赡养费。如果因赡养费导致父母生活困难的,符合先于执行的情况,可以向法院申请先于执行。有下列情况属于先于执行的受案范围: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)需要立即制止某项行为的; (四)需要立即返还用于购置生产原料、生产工具货款的; (五)需要立即停止侵害、排除妨碍的; (
    • 根据劳动法可以起诉劳动公司讨薪吗?
      海南在线咨询 2023-10-27
      公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
    • 可以起诉讨要医药费吗?可以把申请过来吗
      云南在线咨询 2022-10-23
      可以起诉要求支付医疗费,增加抚养费,或者变更抚养权。
    • 农民工讨薪可以到哪些部门起诉
      湖南在线咨询 2021-07-25
      一、如果双方为劳动关系,双方关系为劳动争议,《劳动法》 第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”   二、如果双方为雇佣关系,单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后