通过诉讼方式讨薪的,可以要补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有:
1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
一、公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗
公司不按时发工资辞职可以要求赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位,未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
员工单方面解除劳动合同的情形主要包括:
1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、未及时足额支付劳动报酬的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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公司门口举牌讨薪可以起诉吗台湾在线咨询 2022-11-08是的,违法的。游行、示威需要经过公安部门的审批,没有经过公安部门审批的游行或示威活动是违法的。讨薪应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为讨薪是违法的,需要承担相应的法律责任。
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月薪5千还可以讨要赡养费吗台湾在线咨询 2023-07-26对于不履行赡养义务的子女,父母可以将其列为共同被告到法院起诉,要求子女支付赡养费。如果因赡养费导致父母生活困难的,符合先于执行的情况,可以向法院申请先于执行。有下列情况属于先于执行的受案范围: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)需要立即制止某项行为的; (四)需要立即返还用于购置生产原料、生产工具货款的; (五)需要立即停止侵害、排除妨碍的; (
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根据劳动法可以起诉劳动公司讨薪吗?海南在线咨询 2023-10-27公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
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农民工讨薪可以到哪些部门起诉湖南在线咨询 2021-07-25一、如果双方为劳动关系,双方关系为劳动争议,《劳动法》 第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 二、如果双方为雇佣关系,单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后