国家电网不属于事业单位，规定如下：

1、国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司；

2、企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市；

3、主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。

事业编制类型如下：

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

国家电网公司劳动合同是否需要签订

营业员劳动合同是需要签订，这是根据我们国家《劳动合同法》所做出的规定。

简单营业员劳动合同

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

1、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。

2、工作内容

（1）甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

（2）乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

3、工作时间和休息休假：

（1）甲方安排乙方实行8小时工作制。

（2）在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

（3）因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

4、劳动报酬：

（1）甲方的工资制度和分配形式。

（2）甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

（3）基本工资元／月、考勤工资元、效益工资按销售金额％．

5、劳动纪律和条件

（1）甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

（2）甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

（3）乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

（4）乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

6、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

7、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

甲方：（盖章）

乙方：（签章）