工伤劳动仲裁不赔偿吗-法师兄

工伤劳动仲裁不赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 20:13:44 274 人看过

一、工伤劳动仲裁不赔偿吗

关于因工伤事故而提起的劳动仲裁能否获得补偿这一问题，我们可以参考以下劳动仲裁之后的相关法规规定：首先，劳动仲裁案件自立案之日起，应在四十五个自然日内进行审理并作出结论，如遇案情复杂等特殊情形，经过劳动仲裁委员会主任的批准，可以适当延长十五天，即总计最长为六十个自然日。

劳动仲裁裁决书在送达给当事人之后，若当事人未能在法律规定的期限内向上一级人民法院提出撤销申请，或向基层人民法院提起诉讼，则该仲裁裁决书将产生法律效力。

若裁决书生效后，当事人仍未履行义务，申请人有权向法院申请强制执行。

在此过程中，如果被执行人无可供执行的财产，则需向法院报告当前及收到执行通知书之日前一年内的财产状况。

否则，法院将对被执行人及其法定代理人、相关单位的主要负责人或直接责任人采取罚款、拘留等强制措施。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、工伤劳动仲裁后如何补偿

说到仲裁来确定工伤赔偿金，那可得注意啦！在停工休息期间，你原本在公司享受的那些工资和福利待遇是不会变哒～还有，护理费这玩意儿呢，根据每个人日常生活的具体情况会有所不同，大概就是你所在的那个城市去年所有员工每个月平均工资的50％、40％或者30％这样子。

再来说说一到四级的一次性伤残补助金吧，这个也是有区别的，分别是27个月、25个月、23个月、21个月的自己的工资哦。

除此之外，还有其他一些小细节需要注意哈。

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