社保断了影响工伤赔偿吗-法师兄

社保断了影响工伤赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-18 09:34:51 192 人看过

一、社保断了影响工伤赔偿吗

工伤保险断交没事儿。

工伤保险就是当你上班或者遇到意外受伤，影响到你工作能力甚至生命的时候，国家会给你提供帮助。

如果公司没交工伤保险，也别担心，你还是能享受到工伤待遇，只不过这个费用得公司来出。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、社保工伤赔偿怎样查看

关于社保工伤补偿款的查证方式多种多样，因伤残人员可依据自身情况选择最适宜的方法加以了解。

首先，受伤职工可利用个人账号登录至社会保障官网，或者致电社保客服热线进行咨询，只要在提供了个人相关详细信息之后，便能方便快速地获取到其工伤补偿款项的具体记录与详情。

对于不愿上网操作的劳动者来说，他们亦可以亲身前往社保服务大厅，或是去往社会保险机构的窗口办理，只需向工作人员出示本人身份证件和工伤鉴定证书等必备材料，便能完成相应的查验任务。

对于关心补偿进度及相关进展的劳动者而言，定期咨询工作人员也是简单有效的了解方式之一。

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无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。一、没签劳动合同就受工伤怎么赔偿(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。(3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。(4)根据不同的伤残等级，获得的补

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