社保代理详解及办理流程职工社会统筹保险(通俗称五险一金)包含:养老保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险以及住房公积金。每年7月份依据国家统计局发布的社会平均工资调整缴费基数(5月份之前可申报自己实际的缴费基数)。目前郑州市的缴费比例为:养老保险(单位)缴费为缴费基数的20%,养老保险(个人)缴费为缴费基数的8%;工伤保险缴费为缴费基数的0.5%由用人单位缴纳;医疗保险(单位)缴费为缴费基数的8%,医疗保险(个人)缴费为缴费基数的2%,另医疗大病补助险每人每年110元;生育保险缴费为缴费基数的1%由用人单位缴纳;失业保险(单位)缴费为缴费基数的2%,失业保险(个人)缴费为缴费基数的1%;住房公职金(单位)缴费为缴费基数的8%,住房公积金(个人)缴费为缴费基数的8%;另外社会保障卡工本费每人12元。若个人申请代缴,以上所有费用均由个人承担,账户管理费另行核算。
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法律上五险一金扣多少工资多少钱
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交五险一金以后员工工资会扣多少
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五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少
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四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱
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五险一金交3000工资多少
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工资9000,五险一金和税收每月各扣多少?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱陕西在线咨询 2022-06-27税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元 拓展资料: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除因为各地不太一样,我们以北京
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你们说的工资一般扣多少五险一金?福建在线咨询 2022-07-25对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊。
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公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月海南在线咨询 2022-06-20住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾
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基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?吉林省在线咨询 2022-07-13对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊。
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工资≤的税前扣除完五险一金是多少?河南在线咨询 2022-03-22假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过1500元至4500元,税率为10%,速算扣除数位105。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。此例中,=2700,2700*10%