五险一金基数怎么计算-法师兄

五险一金基数怎么计算

来源：互联网时间： 2023-02-21 21:31:36 147 人看过

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。

一、上海五险一金的缴费比例是多少

上海五险一金缴纳标准：

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、公司交五险一金1000元要扣多少钱

一、养老保险

缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险

缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

缴费比例：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。

五、生育保险

缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴。

六、住房公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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一、五险一金缴纳比例与工资怎么算的比例：1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;2、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例为单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。工资：职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。(按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定)乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。具体计算方式如下：如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;医

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