没有。临时工是没有退休工资的,这是由于退休工资的计算方式与职员的固定工资有一定的关系。临时工养老保险退休金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金，社会保险包括养老、工伤、生育和失业四个险种，按基数计算，单位负担基数的24.1%，个人负担9%。基数每年调整一次，收入达不到所在城市最低基数的按最低基数计算。

一、养老金如何计算

养老金计算标准如下：

1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金+加上过渡性养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成；

2、基础养老金根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。基础养老金计算公式：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2X缴费年限X1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2X缴费年限X%；

3、个人账户养老金个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了；

4、过渡性养老金。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及相关补贴等组成。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

一、领取养老保险金的条件如下：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

二、基本养老金的组成如下：

1、基本养老金，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度；

2、个人账户养老金，企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分。

总的来说，养老金可以按照公式进行计算，但需要符合条件才可以领取，如果没有符合条件，就要继续缴纳费用。

二、五险一金有什么好处

五险一金的作用要从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金这6个方面要来说，具体如下：

1、养老保险，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了，具体待遇如下：

（1）按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡；基本养老金的计算公式如下：

基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金等于退休前一年全市职工月平均工资乘20%加个人账户本息和除以120加速指数化月平均缴费工资乘年底前缴费年限乘1.4%。

（2）死亡待遇。丧葬费一次性抚恤费符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

2、医疗保险，可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻生活的经济负担；

3、失业保险，交满一年才能享受的，主要用途就是如果被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金；

4、工伤保险，工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金；

5、生育保险，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用；

6、住房公积金，买房、租房、盖房子、翻修、装修等跟住房相关的活动都可以用到住房公积金。就算一直用不到住房公积金，那这个钱也是存在自己的账户里，退休后，可以把钱全部取出来。