发生工伤后,怎样向公司索要赔偿
来源:互联网 时间: 2024-07-11 17:03:30 174 人看过

一、发生工伤后,怎样向公司索要赔偿在该事件中首要的步骤是向所在地区的劳动保护行政事务机构提交工伤认定申请。

紧接着进行工伤认定程序之后,便可进行进行劳动功能状况鉴定。

然后根据所鉴定出的劳动能力级别,核算相应的赔偿金额,并享有应有的工伤保险待遇

若在就相关赔偿事宜与用人单位未能达成共识的情况下,则可以考虑前往当地劳动仲裁机构提起仲裁申请,以维护自身的合法权益。

同时,对于因工伤而导致的赔偿项目也有所规定,具体内容如下:

1.造成身体轻度伤害(尚未达到残废程度)的赔偿:

医疗费用的支付、伤员在住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的工资补偿、差旅住宿费用等;

2.造成身体严重残疾的赔偿:

医疗费用的支付、伤员在住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的工资补偿、差旅住宿费用、辅助器具费用、一次性的伤残补助金、部分伤残津贴支付以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的提供等。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、发生工伤后多久辞职可以得到赔偿按照一般的处理程序来说,若劳动者在脱离用人单位的劳动关系之后顺利地获得了他所遭受损伤的工伤鉴定决定书,那么在不出意外的情况下,大约经历两个月左右的时日,这位劳动者就有可能获取到相应的赔偿支出。在这期间,参与者需要手持他所拿到手的工伤鉴定决定书和带有他个人身份信息的证明文档等相关的材料,前往当地负责社会保障事务的行政管理部门提交赔偿申请;工作人员将根据严格的审查流程,对上述材料进行认真的核实和审定。

如若核实无误且满足全部的审批要求,工伤保险基金将会按照已确定的赔偿额度进行及时的支付。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

当工伤事故发生之际,我们首要之举便是向有关劳动保护资质的相关机构提出确认申请,接下来是对伤者的劳动能力水平展开深入评估,即劳动功能鉴定。在此基础上,依照鉴定所得出的结论来具体确立赔偿数额,其中涵盖了诸如医疗费用、膳食补贴、护理费用、薪资补偿以及可能存在的辅助器械费用、一次性的补偿金等多方面内容。倘若在与用工单位就上述事项达成共识遇阻时,受伤员工可以选择向劳动仲裁部门寻求帮助。需要注意的是,赔偿项目针对不同程度的伤势所涉金额会有所差异,对于轻微伤害而言,主要涉及到的补偿项目是医疗费用以及生活补贴;然而如果是较为严重的伤残情形,那么除此之外还将追加支付伤残补助金、津贴以及一次性的工伤医疗和就业补助金等额外款项。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 01:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 没买工伤保险发生工伤向谁索赔!
    向用人单位索赔,缴纳工伤保险是用人单位的义务,但是用人单位却没缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付,可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还,用人单位不偿还的,追究其法律责任。用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳
    2023-07-26
    306人看过
  • 工资未发放怎么向公司索要
    离职了公司领导不签字不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。自动离职不发工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付
    2023-07-04
    149人看过
  • 工伤要怎么赔偿,向谁申请索要赔偿
    1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
    2023-02-07
    434人看过
  • 工伤后遗症费用可否向公司索赔?
    工伤一般不可要求公司赔偿后遗症费用。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经给认定的工伤部分赔偿了,那么一般不会再额外赔偿的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤认定失败后如何要求公司赔偿经认定不属于工伤的,不能要求用人单位进行赔偿,只有确定为工伤后,才能要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,
    2023-07-14
    138人看过
  • 因工受伤向公司索求赔偿需要哪些材料
    1、《工伤认定申请表》一式四份,复印无效;2、《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;3、劳动合同文本原件及复印件一份;4、受伤人员身份证复印件一份。一、工伤报销的比例1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定:按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担。2、按《工伤保险条例》规定,用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用,根据我市退休工残人员平均费用状况,暂定为103000元。3、职业病退休工作病故后,按《工伤保险条例》享受相关待遇(2004年1月1日以前被鉴定为1—4级工伤的职工和退休人员,按景劳医[2006]4号文件精神执行,为社平工资的30个月)。二、工伤的主要种类1.按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为:(1)轻伤;(2)中度伤;(3)无生命危险的重伤;(4)
    2023-02-25
    274人看过
  • 工伤向保险公司要赔偿怎么说
    工伤向保险公司要赔偿可以直接提交书面申请书。1、用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。2、工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3、用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤
    2023-02-28
    151人看过
  • 车祸赔偿后还需要向保险公司索赔吗
    事故保险赔偿后足够的车主不需要赔偿,其伤亡、财产损失应由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,但赔偿不足的,剩余部分需要车主进行赔偿。一、骨折保险公司赔偿标准主要看具体骨折部位,是否可以构成伤残等级。进行伤残等级鉴定以及误工护理营养期限鉴定,然后要求对方及其保险公司进行赔偿。交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分由机动车驾驶人承担。二、机动车交强险赔偿标准?机动车交强险赔偿范围:由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。三、轻微伤保险公司只赔付交通事故造成轻微伤后,赔付的金额没有超过限额的,保险公司赔付后,责任人不需要再
    2023-06-28
    190人看过
  • 如何向航空公司索要赔偿
    一、航空公司的责任范围根据有关国际公约规定,航空运送人对于已登记的货物,在航空运送期间内,有毁坏、灭失或损害时,应负赔偿责任。航空运送的货物,因迟到所受的损失,运送人应负赔偿责任,但尚须就各种情形视其是否超过合理时间以决定其是否迟到。上述责任的形成,以运输人怠于注意为条件,如运输人能证明其已给予充分注意,为运送人负责任,即使未予充分注意,成立上述责任时,其责任范围,也仅负限制责任。二、航空运送人的责任期间航空运送人对已经登记的货物,在航空运送期内,有毁坏、灭失或损害时,应负责赔偿。航空运送期是指货物交付运送后的期间而言,即在航空站中,在航空器上或在飞行场外降落的任何地上,均包括在内。三、损害赔偿金额的标准根据有关国际公约规定,航空公司对于承运货物的损坏赔偿金额以每公斤250法郎为限;其托运人于交付时有特殊声明,如需付额外运费,且已照付的,运送人除能证明所声明的价值比实际价值较高者外,应照所
    2023-06-19
    79人看过
  • 工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以?
    一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以?工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的,根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规
    2023-06-15
    189人看过
  • 发生工伤事故人事怎样处理,发生工伤事故后的索赔程序
    发生工伤事故人事的处理是要对工伤和职业病及时报告、申请工伤待遇、由劳动者提交相关证明材料等。发生工伤事故后的索赔程序是向当地劳动行政部门提出工伤申请、评定伤残等级、赔偿数额。一、发生工伤事故人事怎样处理发生工伤事故人事的处理方式是要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。二、发生工伤事故后的索赔程序发生工伤事故后的索赔程序
    2022-07-22
    66人看过
  • 车祸发生后怎样索赔
    法律综合知识
    一、车祸发生后怎样索赔车祸发生后索赔的方式:可以向交管部门申请事故责任认定书,根据责任认定书进行合理索赔,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,对于不足的地方可以要求责任人赔偿。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器
    2024-01-16
    243人看过
  • 几天后发生车祸,还可以向保险公司索赔吗?
    发生了车祸48小时内报保险有效。车险理赔流程:不同保险公司在理赔程序上会有所不同,但理赔的基本步骤大部分还是相同的,基本流程包括有:报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。迅速报案:车险条款通常规定在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿。如果委托他人代为报案,报案人还应携带身份证及被保险人出具的代为报案委托书。车祸保险撤销后还能再报吗车祸保险撤销后还能再报。车险报案后在理赔款没下来之前都可以取消报案,撤销之后不会算作一次事故。交通事故责任强制保险是一种由法律强制规定机动车必须购买的保险,其赔偿的对象是不包括本车人员和被保险人在内的,受害人的人身伤亡、财产损失,交车辆强险是一种第三人责任保险。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责
    2023-07-17
    490人看过
  • 工伤保险赔偿后能否向单位索赔
    工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,一般情况下,发生工伤后从工伤保险基金中支付,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤保险赔偿流程1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。二、员工工伤保险赔偿标准单位支付工伤赔偿时,根据具体情况需要支付以下费用:1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目
    2023-03-30
    129人看过
  • 工伤事故发生后,公司需要赔偿员工哪些损失?
    参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:1、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。3、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。发生工伤公司不赔偿怎么办职工工伤公司不赔偿的,可以按如下步骤维权:1、先申请工伤认定;2、等工伤认定决定;3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证
    2023-07-03
    300人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司赔偿工伤赔偿金公司如何向员工索赔
      四川在线咨询 2023-12-18
      劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。
    • 没有工伤保险,发生工伤后,劳动者可以向公司索要工伤赔偿的依据是什么?
      河南在线咨询 2022-04-23
      工伤保险是国家强制性企业为所有员工必须购买的保险,所以无论你的公司有没有给你买过工伤保险,你都可以要求公司支付工伤赔偿金,但是前提条件是你的伤情符合工伤认定且被认定为工伤。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请个人工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定的,劳动局将不再受理,无法做伤残等级鉴定,也就没有赔偿金。
    • 工伤向公司索赔用人单位要赔偿吗
      云南在线咨询 2022-04-22
      发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的,如果投诉后,没有得到处理的,还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障
    • 发生交通事故怎么向保险公司索赔, 发生交通事故怎么向保险公司索赔
      青海在线咨询 2022-03-18
      发生交通事故怎么向保险公司索赔,一、发生交通事故怎么向保险公司索赔 (一)一方全责,一方无责事故当事人驾驶事故车辆共同到全责方保险公司办理理赔手续。全责方保险公司负责双方车辆的查勘定损,并按有关规定进行赔付。无责方损失在2000元以下部分由全责方交强险进行赔付;超过2000元的部分,通过全责方的商业三者险进行赔付。全责方未投保商业三者险的,由全责方当事人自行承担。 (二)双方同等责任 1、双方可就
    • 向公司索要工资要不要赔偿
      湖南在线咨询 2022-10-10
      单位拖欠工资要赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责