一、怎样网上解除劳动合同
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况:
(1)、1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
(2)、劳动者解除
1、接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;
2、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;
3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;
4、劳动合同解除:办理完毕工作交接,劳动合同按时解除;
5、索取赔偿:如果劳动者违反法律法规规定的条件(解除期限、书面通知)解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
6、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。
关于怎样网上解除劳动者合同这一个问题,确切来说问题本身的答案是否定的。也就是说在网上解除劳动者合同不是不可能实现的。因为不存在这么一个网站,所以网上解除是不能实现的。还是老老实实地去相关办理机构走个流程靠谱些。
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解除劳动合同要网上备案吗广东在线咨询 2022-12-24既然合同已经备案,如果解除合同,最好去办理变更,但是不予办理,也不影响你们之间的民事行为。合同备案与否不是合同生效的必要条件。 合同备案的目的是通过建立劳动用工备案制度,全面、动态地掌握用人单位劳动用工的存量、变量,以及劳动合同签订、履行、变更、解除或者终止等情况,切实加强劳动用工管理,规范用工行为,促进劳动关系和谐稳定,推动经济社会更好发展。
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