公积金提取条件较为严格，需满足相关要求并缴纳至少一年时间。离休、退休、工作调离、户口迁出本市以及出境定居等人群需先开具相关凭据才能申请提取公积金。

公积金即使不买房也可以提取,但需要满足相关的要求和条件,并且需要缴纳至少一年的时间才能申请将其提取出来。而对于离休、退休、工作调离、户口迁出本市以及出境定居等的人来说，需先开具相关凭据才能申请提取公积金。

提 取 公 积 金 需 要 哪 些 条 件 ？

根据我国《住房公积金管理条例》规定，提取住房公积金需要满足以下条件：

1. 职工和用人单位已按规定足额缴存住房公积金满2年；

2. 没有住房公积金贷款记录；

3. 没有超过法定退休年龄的职工；

4. 所在单位未出现住房公积金管理方面的问题。

如果职工符合上述条件，可向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。提取时，职工需要提供本人身份证、住房公积金联名卡或住房公积金异地使用证明等证明材料，并填写《住房公积金提取申请书》。用人单位需在《住房公积金提取申请书》上加盖公章，并注明职工姓名、部门、职务、工号等信息。

住房公积金提取是职工合法权益的重要体现，职工在申请时应确保提供的信息真实、准确、完整。同时，住房公积金管理中心应依法办理提取住房公积金手续，确保住房公积金的安全、有效使用。

住房公积金提取是保障职工权益的重要举措，但必须满足相应的要求和条件。符合条件的职工可以向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，所需材料包括身份证、住房公积金联名卡或异地使用证明等，并填写《住房公积金提取申请书》。用人单位需在申请书上签字并注明职工姓名、部门、职务、工号等信息。住房公积金管理中心会依法处理提取住房公积金的事宜，确保住房公积金的安全有效使用。

《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。