受伤一个半月还能做工伤认证吗？＂-法师兄

受伤一个半月还能做工伤认证吗？＂

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 15:41:42 211 人看过

受伤一个半月，工会或工伤职工可以申请工伤认定。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议获得司法救济的前提条件。

用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
工伤认定个人只能一个月之后吗

根据相关法律法规，个人申报工伤时限明确规定如下：若用人单位未按规定及时提出申请的，劳动者有权在1年之内自行申请，该申报期从事故伤害实际发生之日或被医疗机构诊断、鉴定确认为职业病之日起开始计算。对于此类工伤认定申请事宜，应直接向用人单位所在地的社会保险行政部门进行提交。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由

2024-05-21

285人看过
鉴定结论
半月板损伤工伤确认治愈后，还能判断残疾吗

如果待遇好，在实际工作中，伤残等级认定非常困难，工伤认定过程中（1）受伤职工经治疗后伤残情况相对稳定，影响劳动力的，申请工伤，或停工留薪期满后（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），受伤职工或其用人单位应当向市劳动能力鉴定设区委员会申请劳动能力鉴定。（2）提交有关材料申请劳动能力鉴定，填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：1、工伤认定决定书原件和复印件2。按照医疗机构病案管理的有关规定，复印或复制有效诊断证明、检查化验报告等完整的病案资料3。受伤员工的有效身份证原件和复印件，如居民身份证或社保卡。劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。申请鉴定的内容：1。第一次评估产程功能障碍的程度2。劳动功能障碍程度的复查评价3。自我照顾障碍程度的首次评估4。自理障碍程度复审鉴定（3）劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审查；申请人提供的材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自

2023-05-02

244人看过
工伤保险
超过一个月工伤认定还有用吗？

单位向人力资源和社会保障局申请工伤认定时间是为期一个月，超过了期限，由工伤职工或者其近亲属、工会，组织直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市人力

2023-04-10

416人看过
申请劳动仲裁
三个月前受的伤现在还来得及做工伤鉴定吗？

我的伤是好了，可是这三个月的误工费，我该找谁要呢？29日，看着发到手中的工资单，上面几乎是零的数字，凌有利颇是发愁。凌有利是株洲市天元区的一名普通建筑工人，安徽人。从去年7月开始，便一直在尚格名城工地工作。9月15日，当时我正在6楼的屋顶上拆脚手架，一个没稳当，直接摔在了6楼的阳台。回忆当时，自己都不太弄清怎么掉下来的凌有利，被工友们连忙送至医院救治。当时的检查显示，右侧三根肋骨骨折，一根错位。经过半个月的住院治疗，终于得以康复的凌有利顺利出院，而他住院期间的六千多元医疗费都由公司负担。然而，原本觉得公司还算负责的凌有利，出院以后才意识到因为老板没有报工伤，自己无法司法鉴定，从而也无从索赔误工费，或者一次性伤残补助金。面对凌有利的疑问，株洲市工伤保险处综合科邹华给出了两种处理途径：一是可个人提出工伤认定申请，但需在他的所属单位愿意并负责取证的情况下方才有效；二是在所属单位不愿取证的情况下，

2023-06-04

358人看过

保险公司
受伤四个月了还可以报工伤吗

发生工伤之后就可以去申请工伤认定。一、工人喝酒摔伤怎么赔偿？首先看其是否达到醉酒程度，如果达到醉酒，不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度，再看看是否成立工伤，如果构成工伤，按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿，如果不构成工伤，其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。二、工伤认定程序的规定有哪些关于工伤认定程序的具体规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认

2023-04-06

388人看过
不可抗力
一年半还能申请工伤吗

依据我国相关法律的规定,工伤认定的期限为一年,如果超过一年未申请的,一般是不能再申请工伤认定的,但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的,可以提供证据申请认定。一、工伤申请认定需要多久如果用人单位不按规定申请工伤认定的，职工申请认定工伤认定的期限是一年之内。职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可向劳动局申请工伤认定。在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。二、申请工伤认定的期限为多久申请工伤认定的期限如下：1、工作中发生事故后，单位应当在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年的单位也可以申请，但工伤认定前的费用由单位承担；2、单位不为职工申请认定，职工或近亲属可在一年内向社会保险行政部门申请认定，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。法律规定，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设

2023-03-23

219人看过
法律综合知识
工伤认定6个月了还能推翻吗

一、工伤认定6个月了还能推翻吗工伤鉴定结论被推翻的可能性大小取决于多个方面的因素，其中包括工伤职工的实际伤势严重程度、鉴定机构的技术水平和鉴定专家组的深入探讨情况等等。通常来说，经过合法程序得出的工伤鉴定结论具备相应的法律约束力，除非有新的确凿证据或存在显著差异的伤情证据出现，否则很难推翻既定的鉴定结论。若劳动者对于工伤鉴定结果持有异议，则可以依法申请重新进行鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力

2024-04-12

196人看过
保险费
左眼受工伤一年3个月还可以工伤定

可以，当事人应该尽快要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

2023-02-24

247人看过

工伤保险
一个月之内个人能否认定工伤

一个月之内个人能认定工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、突发的工伤事故如何处理对突发的工伤事故应在法定时间内申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请

2023-06-20

230人看过
故意犯罪
半月板损伤是否能被认定为工伤？

因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。半月板损伤算工伤吗？工伤的认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤的赔偿：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

2023-07-04

490人看过
工伤保险
上班受伤，休了一个月了算工伤吗？

只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位应该按月支付员工工资，保持原工资福利不变，所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。一、工伤在家休养工资是怎么算的？对于用人单位员工工伤在家休养的情形，根据我国相关法律规定，其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、在单位工伤赔偿标准是哪些单位工伤赔偿待遇有：1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70％给予住院伙食补贴；2、工伤职工到统筹区外就医的，所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销；3、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤

2023-03-27

237人看过
直系亲属
一个月内工伤认定能下来么？

人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，抄送社会保险经办机构。一、申请工伤认定需要哪些资料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、申请工伤认定当地期限是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防

2023-04-04

155人看过

法律综合知识
61岁受伤还能认定工伤

不一定。如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是，未享受养老保险待遇，同时用人单位已经为其缴纳了工伤保险费的，或者是超过法定退休年龄的务工农民则依然受《工伤保险条例》的保护，可以认定工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人

2024-05-01

407人看过
法律综合知识
工地摔伤半个月还可以报案吗

在我国劳动者在工地摔伤半个月属于工伤的，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，不需要报案；属于刑事案件或行政治安案件的，半个月后还可以报案；属于意外事件的，不需要报案，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。工地摔伤半个月还可以报案吗的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治

2022-07-19

332人看过