未生效合同的应对策略-法师兄

未生效合同的应对策略

来源：互联网时间： 2023-07-03 10:54:04 289 人看过

你好，我国《劳动争议调解仲裁法》规定：

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

所以劳动仲裁没有劳动合同也是可以申请的。

合同未生效辞职是可以的吗

合同未生效辞职是可以的。由于各种因素在劳动合同还没有生效前辞职有以下方法

1、可以与单位协商。如果单位同意，可以随时解除合同。

2、单位不同意的话，如果劳动合同约定了实习期，可以提前三天提出解除合同；如果没有约定实习期，需要提前三十天提出书面辞职申请。经过该期限后，可以单方面解除合同。

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