单方变更或解除集体合同的程序是什么-法师兄

单方变更或解除集体合同的程序是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-15 03:30:14 387 人看过

1、因工会解散，应提供会员大会的决议书副本;企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;

2、因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明;因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知对方。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

一、合同解除有哪些条件呢

合同解除的条件如下：

1、因不可抗力无法达到合同目的；

2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；

3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；

4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为为合同目的；

5、不能实现法律规定的其他情形。

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。

二、合同解除前提是什么

民法典中的合同解除是：合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。只要当事人协商一致，就可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

集体合同
集体合同变更条件和程序

变更集体劳动合同的条件是：（1）双方协商代表协商一致；（2）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；（3）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；（4）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。强制迁拆的条件、程序及法律依据强制迁拆的条件、程序及法律依据所谓的强迁，是指房屋拆迁人与被拆迁人或者房屋承租人经协商达不成拆迁补偿安置协议，经一方当事人向被拆迁房屋所在地的区、县房地局申请行政裁决后，被拆迁人或者房屋承租人没有在行政裁决规定的时间内完成搬迁的，依法强行拆迁房屋的行为。强迁有两种方式：1）行政强迁，经区、县房地局申请，由区、县人民政府责成区、县房地局和公安机关等有关机关部门实施的强迁；根据条例第十七条规定，实施强制拆迁前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。

2023-07-19

494人看过
集体合同
集体合同的解除和变更条件研究

集体合同解除和变更一般需要满足：订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消、国家法律法规和政策发生变化、企业破产停产转产使集体合同无法履行、工会组织撤销或解散、由于不可抗力的外因使集体合同不能履行、当事人双方经过协商同意并且不因此损害国家和社会利益等条件。集体合同的审核、变更与公布（一）集体合同审核的主要内容：1．集体合同双方的主体资格是否符合法律、法规、规章的规定；2．平等协商是否按照法律、法规、规章规定的原则和程序进行；3．集体合同中的各项具体条款是否符合法律、法规、规章的规定。（二）集体合同审核的主要程序：1．劳动保障行政部门收到企业报送的集体合同后，应立即检查报送材料是否符合本办法第四条的规定。对材料齐全的，进行登记、编号；材料不齐的，企业必须在三个工作日内补齐材料。2．劳动保障行政部门对集体合同进行审核、制作《集体合同审核意见书》一式三份（式样附后），同时在审核无异议的集体合

2023-07-06

79人看过
集体合同
集体合同的概念及内容以及集体合同的变更和解除

一、集体合同的概念及内容集体合同的概念：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职集体合同的内容：1．劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等；2．工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等；3．社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等；4．劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等；二、集体合同的变更和解除集体合同的变更，是指在集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生某些变

2023-04-12

190人看过
集体合同
集体合同变更的情形，集体合同如何变更

一、集体合同变更的情形集体合同变更的情形：1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；4.法律、法规、规章规定的其他情形。二、集体合同如何变更集体合同的变更方式为合同双方协商。可变更的情形通常包括集体合同或专项集体合同无法履行的情形以及集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现，或者由法律、法规、规章规定的其他情形。《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。三、劳动合同与集体劳动合同有什么区别1.合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单

2023-06-26

170人看过

集体合同
广州市集体合同的变更与解除规定

集体合同的变更与解除（一）在履行集体合同过程中，经双方协商一致，可对原集体合同进行变更或修改，并需在双方签字同意变更修改之日起7日内报送原审查的劳动保障行政部门审查。（二）在集体合同期限内，由于签订集体合同所依据的客观情况发生重大变化或因不可抗力的集体合同的变更与解除（一）在履行集体合同过程中，经双方协商一致，可对原集体合同进行变更或修改，并需在双方签字同意变更修改之日起7日内报送原审查的劳动保障行政部门审查。（二）在集体合同期限内，由于签订集体合同所依据的客观情况发生重大变化或因不可抗力的原因致使集体合同不能履行或部分不能履行，需要提前解除合同的，企业应当自解除之日起七日内书面形式报告劳动保障行政部门。参阅文件：《广州市集体合同审查办法》（1996年7月17日，穗劳仲字[1996]1号）

2023-06-10

182人看过
仲裁机构
主体变更是合同解除吗

主体变更不是合同解除。主体变更不等于主体灭失，非经与对方协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的合同，双方应当根据合同的约定继续履行，合同另有约定的除外。一、确认情势变更原则的认定确认情势变更原则的认定主体，是人民法院或仲裁机构。如果合同的基础条件在合同成立后发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行显失公平的，受到影响的当事人可以与对方协商；协商不成的，可以请求上述认定主体变更或者解除合同。二、合约与合同有何区别双方当事人所签订的合约以及合同本质上是一种东西，均为双方达成的协议。根据我国《民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。三、房屋转租需要哪些条件？什么情况下不得转租房屋转租的条件：1、承租人在租赁期限内，必须征得出租人同意，出租人可以从转租中获得收益，

2023-03-07

211人看过
转让合同
双方不得擅自变更或者解除合同

依法成立的合同，受法律保护。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。同时对于专利实施许可合同的受让方也是不能随意解除专利实施许可合同的，在合同双方签订合同之后，受让人就应当按照约定实施专利，按照约定支付使用费，同时，受让人不得许可约定之外的第三人实施该专利。一、专利许可合同备案时间专利实施许可合同是指专利权人或其授权的人作为让与人，许可受让人在约定的范围内实施专利，受让人支付约定的使用费所订立的合同。受让人在合同成立后，可以在约定的地区、期限内和按约定的方式实施专利技术。二、技术转让合同的注意事项1、要注意专利与技术秘密的有效性。专利的有效性主要体现转让的专利或者许可实施的专利应当在有效期限内；超过有限期限的，不受法律保护。技术秘密的有效性主要体现保密性上，即不为社会公众所知，是所有人的独家所

2023-03-14

215人看过
仲裁委员会
变更合同未果能否单方解除

蔡某于去年年底被某外企公司录用，与该公司签订了三年期的劳动合同。不久，总经理发现蔡某的工作能力平平，业务水平也一般。半年后，公司又到了销售淡季，生产也不那么忙了。总经理正在考虑怎样让蔡某离开公司的问题时，人事经理出了一个主意。当天下午，人事经理找到蔡某：“小蔡，你看咱们公司效益没有以前好了，所以，公司要跟你协商变更一下劳动合同，把你的工作岗位由‘技术干部岗位’，变更为‘销售员岗位’，这样有利于……”“您是说，让我这个技术人员去当销售员，那我可不干。”蔡某没等人事经理把话说完，就明确表示了自己的态度。第二天，蔡某上班时接到了公司人事部发给他的一份通知书。打开一看，原来是公司通知他，已决定在30天后，与他解除劳动合同。理由是，公司经济滑坡，根据劳动法第二十六条第三项的规定，与他变更劳动合同中规定的工作岗位条款又未达成一致。蔡某迫不及待地找到了一本劳动法，翻到第二十六条，见第三项是这样规定的：劳

2023-06-09

169人看过

合同协议解除
合同协议解除的程序，单方行使解除权的程序？

一、合同协议解除的程序合同的解除需要解除行为。也就是说，合同解除的条件只是解除的前提，条件具备时，合同并不当然且自动地解除。合同解除发生合同权利义务关系消灭之效力，除了具备解除条件之外，还必须经过一定解除程序。学理认为，合同解除的程序包括协议解除的程序、行使解除权的程序和法院或仲裁机构裁决的程序。协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是，合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同，它适用于协议解除类型。在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也允许加以提倡。由于协议解除的程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺，这里的要约，是解除合同的要约，其内容是要消灭既存合同关系。这里的承诺，是解除合同的承诺，是完全同意上述要约的意思表示。需要指出，由于协议解除

2023-02-27

468人看过
不可抗力
关于合同变更或者解除的问题

合同变更应该具备以下的条件，一、存在着合同关系。二、合同内容发生变化。三、合同的变更需经当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。四、须遵守法律要求的方式。当事人有以下情形之一的可以解除合同。一、因不可抗力致使合同不能实现目的。二、债务人拒绝履行。三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；五、法律规定的其他情形。合同变更与合同解除的区别合同变更与合同解除的区别主要表现在其行为是否有溯及力，合同变更没有消灭原合同关系，也不产生溯及既往的问题，变更的效力一般只涉及合同未履行的部分，当事人需按变更后的内容履行，已履行的部分不再变动。而合同解除有的溯及既往。《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。

2023-07-23

157人看过
土地出让
土地出让合同变更或解除是怎样的

(一）土地使用权出让合同的变更《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第18条规定：土地使用者需要改变土地使用权出让合同规定的土地用途的，应当征得出让方同意并经土地管理部门和城市规划部门批准，依照本章的规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地出让金，并办理登记。(二）土地使用权出让合同的解除土地使用权出让合同的解除，是指在合同生效之后未全部履行之前，基于法定的原因或出让人、受让人一方或双方的意思表示，使当事人之间的合同关系提前消灭的行为。主要有以下情形：出让方和受让方协商解除的；受让方逾期未全部支付土地出让金的；出让方未按合同约定提供土地使用权的；因不可抗力、土地灭失等致使合同目的不能实现的；受让方按合同约定的开发日期满2年未开发，被出让方收回土地使用权而使合同解除的。一、土地出让后政府什么情况可以收回土地出让后政府可以收回的情况有：为公共利益需要使用土地的；为实施城市规划进行旧城区改建，

2023-03-04

306人看过
不可抗力
终止或解除工程合同的程序

一、终止或解除工程合同的程序1、协议解除程序协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺。这里的要约，是解除合同的要约，其内容是要消灭既存的合同关系，甚至包括已经履行的部分是否返还，责任如何分担等问题。它必须是向既存合同的对方当事人发出，并且要在既存合同消灭之前提出。这里的承诺，是解除合同的承诺，是完全同意上述要约的意思的表示。协议解除是否必须经过法院或仲裁机构的裁判?我国法律未作这样的要求，允许当事人选择：或者经过法院或仲裁机构的裁判，或者直接由双方当事人达成解除原合同的

2023-06-09

194人看过

集体合同
哪些情况下才允许更换或解除集体合同

只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产；不可抗力；当事人一方违约使集体合同履行成为不必要时；工会组织撤销或解散。一、融资租赁合同可以提前解除吗在融资租赁合同履行过程中，一方发生违约，一般情况下融资租赁合同并不自动解除，解除合同应由受害方作出选择，但在发生下列情形之一，允许解除租赁合同。一、出租人和承租人经协商同意解除，但不能损害供货人的利益。二、出租人或者承租人发生解散、撤销、破产等情况。三、出租人、承租人、供货人之一严重违反合同约定，致合同实际已无法履行。四、合同履行过程中发生不可抗力。五、出现合同中约定解除的情况。六、法律、法规规定的允许解除的情形。在融资合同履行过程中，出现因承租人的原因而致出租人受到损害，出现这种情况时，

2023-06-21

380人看过
固定期限劳动合同
解除或变更无固定期限劳动合同的方法

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。无固定期限劳动合同变更怎么写劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。劳动

2023-07-06

494人看过