怎么要求公司交五险一金-法师兄

怎么要求公司交五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 11:50:16 430 人看过

一、怎么要求公司交五险一金

1.根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，除公积金外均有法可依。

2.根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。

3.此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、五险一金

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。一、企业辞职社保怎么办一旦用人单位与员工解除了劳动合同，用人单位也就没有义务为其缴纳社保，如果员工到了新单位任职，此时员工可以携带相关的离职证明去专门的机构办理社保转移业务，社保的费用由新单位继续缴纳。在没有找到新的企业时，员工可以选择自己缴纳或者直接退保。二、辞职后再领一个月五险一金还用交吗离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、离职后五险一金

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第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份(在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会告诉你怎么填)注：1、如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。2、上述资料公司基本都有，但那2份社会保险登记表是由社保局提供的(这个登记表我是最开始去社保局咨询的时候先向他们拿的，在公司盖了公章，和其他资料一起带过去的)，如果你现在没有拿社保登记表，不要紧，可以带上其他的资料，带上公司公章去社保局当场填写社保登记表，填完再盖章。以上所有资料交到社保局，社保局工作人

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一、公司员工五险一金断交怎么办公司员工五险一金断交的处理方式为补交或者续交，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。1．个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。2．个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳。二、五险一金缴费比例五险一金缴费比例为养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％。医疗保险是单位缴10％，个人缴纳2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％。工伤保险是单位缴纳1％，个人不用缴费。生育保险是单

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一、五险一金怎么查公司有没有交若欲准确查证公司是否按照规定为其雇员缴纳了法定五项社会保险及一笔住房公积金，以下两种途径可供参考：1．前往所在地区的社保管理局以及住房公积金管理机构进行查询；2．亦或利用当地人力资源与社会保障部门官方网站进行在线查询。若员工个人缴费基础相对较低，则存储额度相应缩减，将导致其在退休以后享受到的基本生活保障水平低下，对此，现行法律明确规定职工个人缴费最低数额不得超出省级社会平均工资基数的三倍，其主要目标在于保证高薪职工在退休之后仍能享有合理的基本养老金水平，从而减轻政府财政承担的养老压力。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会

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1、工人退休后，五险一金不能退款。离职后，可以作为临时工自己继续缴纳社保，也可以转到新公司账户，让新公司继续缴纳社保。2、退休后的两种情况处理方法也不同：新公司在同一个城市，进入新使用者后，使用者帮助员工支付以前支付的五险一金费用。新公司在外务省，公积金和部分保险必须办理社会保险转移手续。3、注意：医疗保险期满3个月以上，转入地经营机构不支付未支付期间的医疗费用。超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，需要自己全额付款的情况。私人老板不交五险一金怎么办私人厂里不给上五险一金，看看他的厂里有没有注册，如果是单纯的小作坊就不好说了，如果注册了可以找劳动局。公司都应当为员工缴纳五险一金，个体老板也应该如此。可以找劳动主管部门投诉，由主管部门强制要求公司缴纳。但是有可能导致个人无法在企业继续干下去。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳

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大学生可以交五险一金吗?了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。

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公司法人交五险一金是否需要

我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、公司法人交五险一金是否需要在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员，与公司有关系的都需要缴纳五险一金。二、个人怎么交五险一金？本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成）。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

2023-06-24

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我国公司是否符合五险一金的要求？

根据我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系时必须签订劳动合同并为劳动者缴纳社会保险。否则,就是一种违法行为。如果雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同,在法律上就视为已订立无固定期限合同。因此,用人单位自用工之日起满一年,即使没有和员工签订劳动合同,在法律上他们的劳动合同关系依然成立,享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。公司没有提供五险一金和签署合同是不合规的,因为依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系时,必须签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险。否则,就是一种违法行为。我国劳动合同法清楚地规定，雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立。他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。

2023-09-01

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佛山公司雇主五险一金的缴纳要求

根据提供的数据，我们可以得出以下结论：- 医疗保险个人承担2%，单位承担8%；- 养老保险个人为8%，单位承担12%；- 失业保险个人为1%，单位承担2%；- 工伤保险个人无，单位1%；- 生育保险个人无，单位1%；- 公积金个人3%，单位3.5%。需要注意的是，工伤和生育保险的费用由单位承担。以单位全部购买社会保险为准，计算如下所示：(1)医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。(2)养老保险：个人为8%，单位承担12%。(3)失业保险：个人为1%，单位承担2%。(4)工伤保险：个人无，单位1%。(5)生育保险：个人无，单位1%。(6)公积金：个人3%。5％，单位3。5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。佛山公司公积金的缴纳标准是多少？根据我国《住房公积金管理条例》的规定，佛山公司公积金的缴纳标准为公司和个人职工住房公积金缴存额之和，且应按照职工工资总额的比例计提。具体来说，佛山公司公

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一、四金和五险一金的关系四金，是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出)，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除)。二、五险一金按照国家规定，企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是

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公司交五险一金家里还要不要交医保

公司交五险一金，家里可以不用交医保了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的办理如下：1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行；

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一、五险一金交多少？五险一金的缴纳比例具体如下：1．养老保险。养老保险缴费比例：单位21％，个人8％。2．医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9％，个人2％再加3块钱。3．失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4．工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。5．生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。6．住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。二、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均

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