医疗纠纷私了协议是否具有法律效力
来源:互联网 时间: 2023-04-21 18:50:31 100 人看过

“医患协议书”可分以下几种:

(1)医患赔偿协议。

医患赔偿协议是指发生医疗纠纷后,就医方对患方的赔偿问题签订协议。这种诉讼外就和解或曰“私了”的方式法律通常并不禁止,但应注意的是:第一,该种协议的内容不得违反法律的有关规定,包括:不得以这种方式了结构成刑事犯罪如医疗事故罪的医疗纠纷;赔偿数额上不能显失公平。第二,即使签了这种协议,也不能剥夺患方就同一问题以后向人民法院提起民事赔偿诉讼的权利。

(2)手术同意书、麻醉同意书。

实施手术或复杂的临床检查前,需要由患者或家属或患者所在单位在医疗方已拟好的“同意书”上签字。笔者认为核种“同意书”的意义有两个方面:其一,患方签字后,表明医方实施手术、麻醉符合卫生法规规定的程序,即从等距离意义上表明医疗行为合法。其二,患方签字后,表明患方对该医疗措施的固有创伤及可能发生的医疗意外已经知晓,如确系医疗意外致使病人身体损害医疗方不承担法律责任。但该“同意书”不能免除医疗方的过失赔偿责任,医疗方不能认为只要患方在手术同意书、麻醉同意书上签了字,医方就可免除一切法律责任。

(3)医方通过与患方签订协议免除法定义务。

这种协议内容违法,是无效的,理由很简单:医方在医疗过程的业务注意义务是由法律、法规、规章、医疗操作规则明确规定的,是一种法定义务,具有强制性,根本不允许以任何方式变更或免除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 04:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗纠纷相关文章
  • 车祸私了协议有强制力吗,协议的法律效力
    车祸私了协议有强制力吗:车祸私了的协议,属于民事合同,没有强制力,如果对方不履行的,可以找法院提起诉讼,要求对方履行。交通事故私了协议的法律效力交通事故发生后,自行撤离现场后,能够协商赔偿数额的,可以达成一致协议。如果达成协议后当事人不履行的,从原来的侵权责任变成了合同责任。双方之间形成了合同之债,赔偿义务人不履行协议上的赔偿约定的,合同不存在可撤销或者无效的情况,必须按协议履行。在以下八种情况下,要报警按程序的规定处理,比如机动车没有号牌、没有保险的、没有检验合格标志、司机没有驾照、员饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品的,当事人对交通事故事实或成因有争议的,当事人不能自行移动车辆的,碰撞建筑物、公共设施或其他设施的,造成人员死亡、重伤、轻伤的,财产损失较大的,必须报警,在交警的调解下达成一致赔偿协议的,任何一方不按照协议履行的,另外一方可以提起诉讼要求履行协议。在某些特定的情况下,赔
    2023-06-14
    386人看过
  • 签订医疗事故和解协议具有什么法律效力
    一、医疗事故赔偿协议应包括以下内容1、医疗事故赔偿协议书的双方当事人,即医疗机构和患方;2、患者的基本情况;3、双方共同认定的医疗事故等级;4、医疗事故原因;5、赔偿数额;6、赔偿款给付时间;7、违约责任等。二、签订医疗事故和解协议具有什么法律效力实际上,医患协议书有无法律效力,应根据其内容具体分析。医患协议书可分以下几种:(1)医患赔偿协议。是内容是,发生医疗纠纷后,就医方对患方的赔偿问题签订协议。这种诉讼外就和解或曰私了的方式法律通常并不禁止,但应注意的是:第一,该种协议的内容不得违反法律的有关规定,包括:不得以这种方式了结构成刑事犯罪如医疗事故罪的医疗纠纷;赔偿数额上不能显失公平。第二,即使签了这种协议,也不能剥夺患方就同一问题以后向人民法院提起民事赔偿诉讼的权利。(2)手术同意书、麻醉同意书。这是指实施手术或复杂的临床检查前,由患者或家属或患者所在单位在医疗方已拟好的同意书上签字。
    2023-02-19
    183人看过
  • 法律上如何写医疗纠纷协议书
    如何写医疗纠纷协议书医疗纠纷协议书,首先需要交代清楚责任方的事故责任,并且承诺对这一事件负责,这是整个协议书的重点。对于医疗纠纷赔偿的问题,当事人可以自行选择写协议书或者承诺书。只要内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订的,协议书或者承诺书具有法律效力。另外,如果当事人不按约定履行相应的义务的,当事人协商无效的,可以依法向人民法院提起诉讼,通过人民法院要求违约方承担相应的违约责任。医疗纠纷和解协议书甲方:×××医院乙方:×××鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗,甲、乙双方因患者医疗问题发生争议,但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。第一条协议相关数据如下:某市201×年度职工平均工资:×××元。某市201×年度城镇居民平均生活费:×××元。某市城
    2023-04-17
    446人看过
  • 食品纠纷私了赔偿协议有效吗
    一、食品纠纷私了赔偿协议有效吗有用,协议书自双方当事人签字或者盖章时合同成立,只要不存在合同无效的情形,合同即自始有效。当事人可以以合同作为凭据向人民法院起诉,该合同会成为法官裁判案件的重要证据。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、引起食品安全问题纠纷的原因1、经营者素质不高,消费者自我保护意识不强。部分食品经营者法律意识淡薄,唯利是图思想严重,不注重食品质量;而有些消费者在消
    2023-04-24
    124人看过
  • 私下劳动关系签订劳动协议是否具法律效力
    一般劳动合同,只要由双方签字确认,并且具有合同必备的条款的,都是具有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。相关知识:劳动合同的主体劳动合同的主体只能是劳动者和用人单位,即一方是自然人,另一方是单位,单位包括公
    2023-04-29
    193人看过
  • 工伤私了赔偿协议具有效力吗
    对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效,应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定,为规避法律法规的制裁,损害劳动者利益,欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。当事人按照意思自治原则达成一致的协议,且用人单位给付劳动者的待遇不低于《工伤保险条例》规定标准的,该协议应当认定为有效。一、申请工伤赔偿金劳动者个人是可以申请工伤赔偿的,但是需要在事故发生后的一年内申请,只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
    2023-03-23
    401人看过
  • 背叛婚姻私下写协议书是否有法律效力效
    背叛婚姻私下写协议书有法律效力效。离婚协议是双方就解除婚姻、财产分割、子女抚养、债务负担等问题达成的协议。只要在平等自愿的基础上达成,不违反法律法规的强制性规定,不侵犯第三方利益,就是合法有效的,离婚协议中关于财产分割的条款或当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方都有法律约束力;人民法院应当受理当事人因履行上述财产分割协议的,人民法院应当受理,因此,在这种情况下,另一方可以根据起诉对方的要求履行离婚协议的义务。一、离婚协议不执行怎么处理离婚后对财产分割协议无法履行的,可向法院起诉,待法院审理后,才可依据法院的裁判申请执行。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。二、离婚协议书是否有效?离婚协议书一般是有效的。离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及
    2023-03-11
    192人看过
  • 股份代持协议的私下签署是否具备法律效力?
    一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。那么私下签署的协议就是无效的。最新股份代持协议怎么写股份代持协议要包括股份代持关系的界定、代持股份、股份的收益权利、甲方的声明和承诺、乙方的声明和承诺、委托持股的费用、司法管辖和争议解决以及甲乙双方的落款和日期。委托内容的格式为甲方自愿委托乙方为本身对某有限公司的多少万元,出资占该公司的注册资本的百分之多少的名义持有人,并且代为行使相应的股东权利。股份代持协议往往在代持双方之间是有效的,但是有效并不意味着完全合法。如果被代持人因身份原因有持股限制,或者代持股份对应的是拟上市公司或者上市公司,那么被代持人可能需
    2023-07-06
    491人看过
  • 了解医患法律规范,处理医疗纠纷更有效
    根据医疗事故处理条例规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中,诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径,患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。医患纠纷的处理程序1.医务人员在医疗活动中发生或者发现可能引起医疗事故的医疗过失行为或者争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构医疗主管部门报告;医疗主管部门接到报告后,及时了解情况,并将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告。2、发生医患纠纷时,应当立即组织调查、核实有关情况,并采取积极有效的措施。3.保存证据:病例、医患双方应对救治工具共同封存和启封,封存的实物由医院保管;需要检验的,应由双方共同指定具有检验资格的机构进行检验;双方无法共同指定时,由卫生行政主管部门指定。尸检、患者死因不明或医患双方对死因有异议的,应当经死者近亲属同意并签字,在患者死亡后48小时内
    2023-07-03
    269人看过
  • 医疗纠纷私了后算是民事纠纷吗
    是的。医疗纠纷私了利弊分析(1)医疗纠纷私了的好处其实“私了”是“协商和解”的有效渠道。通过医疗纠纷人民调解委员会调解,堵塞了“私了”协商解决的渠道,增加了患者的维权成本。人民调解委员会调解医疗纠纷多了一道手续,使简单的问题往往变得复杂起来。患者会担心,如果一有纠纷就要去找医调委或法院,因专业知识欠缺,往往处于劣势,索赔会更麻烦。其实有的医疗纠纷完全可以通过“私了”来解决的,不必一刀切。医疗纠纷属于世界性难题,医患双方都得尊重对方意志的自主性,任何将自己的意志强加给对方的作法都不具备法律上的正当性。“私了”应本着自愿的原则,只要符合规范,遵守流程,双方都能接受,就不应当堵死这条渠道。(2)医疗纠纷私了的坏处“解决医患纠纷,私了最不可取”,这个判断有一定道理。无原则的私了,会掩盖事实真相,让公平正义得不到彰显,不仅可能沦为医方“花钱消灾”的途径,也可能成为患方“漫天要价”的手段,不仅不利于医
    2023-04-17
    401人看过
  • 民间借贷纠纷的证据是否具有法律效力?
    民间借贷纠纷中证据是具有法律效力的,需要双方当事人提供以下三种类型的证据:第一,双方当事人需要提供当时所签署的合同、借条、公证书或者发票等证据。第二,双方当事人应该选择与自己没有直接或者间接利害关系的证人所提供的证言为证据。第三,提供有关部门经过技术鉴定之后的结论,也可以作为证据向法院提供。民间借贷纠纷需要提交的证据(1)借款协议或借据;(2)借贷关系有担保人的,有关担保的证据;(3)借贷双方交付、收到钱款的凭证;(4)债务人借款用途的证明;(5)债务人应当支付利息的证明;(6)无利息约定,债权人要求债务人偿付逾期利息,或者不定期无息借款经催告不还,债权人要求偿付催告后利息的,应有到期不还或经催告不还的证据;(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;(8)付款付息凭证。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第十六条原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提
    2023-07-20
    238人看过
  • "保密费"与"保密协议"是否具有法律效力?
    我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。辞职后保密协议是否有效有效。根据我国相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位秘密,并且在离职后该保密条款在一定时间内还是有效的。对负签订保密协议的劳动者,在无法从事相关工作的期间,用人单位应该给予劳动者经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2023-07-14
    499人看过
  • 代孕合法吗,代孕协议是否具有法律效力
    1、不合法,目前关于代孕的管理有两种部门规章,一是人类辅助生殖技术管理办法,二是人类精子库管理办法。《人类辅助生殖技术管理办法》第3条第2款严格规定,禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。第22条规定,开展人类辅助生殖技术的医疗机构违反本办法,有下列行为之一的,由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门给予警告、3万元以下罚款,并给予有关责任人行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)买卖配子、合子、胚胎的;(二)实施代孕技术的;(三)使用不具有《人类精子库批准证书》机构提供的精子的;(四)擅自进行性别选择的;(五)实施人类辅助生殖技术档案不健全的;(六)经指定技术评估机构检查技术质量不合格的;(七)其他违反本办法规定的行为。2、通过发生直接性关系而受孕的代孕协议是以合法形式掩盖非法目的,有悖于公序良俗,应认定为无效。根据《民法典》第一百五十三
    2023-06-13
    227人看过
  • 医疗纠纷适用法律法规的效力认定
    在认定医疗事故时,医疗机构及其医务人员是否违反医疗卫生法律法规、部门规章和诊疗常规,至关重要。这些规范按效力从高到低的顺序依次为:1、医疗卫生管理法律医疗卫生管理法律是指由全国人大及其常委会制定并颁布的有关医疗卫生管理方面的规范性文件。主要有:执业医师法、食品卫生法、药品管理法、职业病防治法、献血法等。2、医疗卫生管理行政法规行政法规是批由国务院制定的有关医疗卫生管理方面的规范性文件。目前,国务院发布的医疗卫生管理方面的行政法规主要有:医疗事故处理条例、医疗机构管理条例、血液制品管理条例、放射性同位素与放射线装置放射防护条例等。3、医疗卫生管理行政规章部门规章是指由卫生部门制定颁布或卫生部与有关部、委、办、局联合制定发布的具有法律效力的有关医疗卫生管理方面的规范性文件。目前,医疗卫生管理方面的行政规章主要有:医疗机构管理条例实施细则、全国医院工作条例、护士管理办法、医疗事故技术鉴定暂行办法
    2023-06-08
    276人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。 对于医疗纠纷的处理,可由医患双方协商进行处理;可以申请人民调解委员会调解处理;可以申请行政调解;也可以向法院起诉;还可... 更多>

    #医疗纠纷
    相关咨询
    • 医疗纠纷和解的法律规定是什么,医疗事故私下协商的协议效力如何?
      湖南在线咨询 2022-02-14
      医患双方的和解,在《医疗事故处理条例》第46条中有明确规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。协商解决医疗纠纷是司法自治原则的具体体现。民事主体可以在符合法律规定的范围内自由处分自己的民事权利,因此医患双方当事人可以在法律允许的范围内对医疗事故的赔偿等责任的争议通过自行协商的方式加以解决。医患双方协商的成果——协议书,具有民事合同的性质。因此,协议一经达成,双方当事人应当自觉
    • 医疗纠纷和解协议效力是否还能够公证?
      四川在线咨询 2023-05-04
      医疗纠纷和解协议本质上属于合同,可以依法进行公证。 《公证法》规定,根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构办理下列公证事项: (一)合同; (二)继承; (三)委托、声明、赠与、遗嘱; (四)财产分割; (五)招标投标、拍卖; (六)婚姻状况、亲属关系、收养关系; (七)出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录; (八)公司章程; (九)保全证据; (十)文书上
    • 私了协议有效吗,私了协议的法律效力有哪些
      西藏在线咨询 2021-03-26
      我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。 从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资还要看各地的具体规定。)
    • 交通事故私了协议效力如何?私了协议具有法律效益吗?
      天津在线咨询 2023-03-29
      在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。那么是否所有“私了”的交通事故再起诉,法院都不再支持?一般情况下除非双方当时签订的“私了协议”有乘人之危、当事人受到威胁或协议本身显失公平,这几种情况当事人可以在一年之内向法院起诉。而本案中“私了协议”反应了当事双方的真实意愿,应该说就具有关法律效力,不能说翻就翻。
    • 私了协议的效力是否合法
      湖北在线咨询 2022-10-09
      关于工伤私了协议的效力,私了之后劳动者仍可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、