王某再次向劳动争议仲裁委员会工作人员递交了申请材料。这次,劳动争议仲裁委员会受理了他的材料,并给他发了通知,要求他在递交申请后的第五天到劳动争议仲裁委员会办公室领取相关法律文件。王想知道,所以他和单位的劳动争议案件即使受理
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出裁决的,申请人可以依照《劳动人事争议仲裁规则》第二十九条至第三十一条的规定,就该劳动争议向人民法院提起诉讼,王某及其所在单位的劳动争议案件未经劳动争议仲裁委员会审查,是否符合受理条件尚未确定。王某应按照劳动争议仲裁委员会发给他的通知的要求,在五天内到劳动争议仲裁委员会领取文件。然后他就会知道自己的申请是否被受理了,专业的劳动争议律师认为,目前受理或者驳回的通知一般是当场发出,或者事后邮寄。实践中,为减轻工作压力,许多劳动争议仲裁委员会在立案阶段都会对当事人的情况、争议范围、事实原因、时效、管辖范围等问题进行审查。不符合劳动争议仲裁受理条件的,要求申请人补正材料,通知申请人向其他劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并通知申请人向人民法院提起诉讼,通知申请人因逾期不能仲裁等。符合劳动争议仲裁受理条件的,要求申请人在指定日期直接收到受理通知书、证明通知书或听证通知书
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临海劳动仲裁院已受理仲裁申请
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当事人申请劳动仲裁,仲裁庭受理后
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劳动仲裁时效是从申请仲裁受理开始算吗?
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劳动仲裁申请受理后的步骤
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申请劳动仲裁几天知道受理
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仲裁申请解除劳动合同 受理
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁受理时间,申请劳动仲裁能否受理湖北在线咨询 2022-04-14根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,
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请问劳动仲裁是否受理员工社保申请?黑龙江在线咨询 2022-08-14第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险
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劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申安徽在线咨询 2022-08-181.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。 2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5.仲裁员
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劳动仲裁超过一年申请是否会受理福建在线咨询 2022-07-23不予受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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申请劳动仲裁是否受级别管辖山西在线咨询 2022-08-15劳动仲裁是有区域管辖范围 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。