申请劳动仲裁应当提交劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份,一份由申请人自己留存,另外两份提交到劳动仲裁委;身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件,如果申请人是单位的,需要本单位营业执照副本及复印件、本单位法人身份证明和委托代理人身份证明及委托授权书。
申请劳动仲裁要带什么材料
三类不同的主体申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类:申请人是员工的,请提交下列材料:
1、劳动仲裁申请书。
2、申请人身份证明及复印件。
3、有委托代理人的,需签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料及《提交证明材料清单》。
第二类:申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类1至5项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类:申请人是用人单位的,请提交下列材料:
1、被申请人身份证明复印件。
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
3、《营业执照》副本复印件。
4、《法定代表人身份证明书》。
5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)、委托代理人的身份证复印件、《提交证明材料清单》。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申请劳动仲裁有哪些流程是什么,需要哪些资料?甘肃在线咨询 2022-08-12当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
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申请仲裁裁决执行所需的资料江西在线咨询 2022-07-21申请执行仲裁裁决所需材料包括: 1、仲裁申请执行书; 2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。 3、生效法律文书原件复印件副本。 4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的,应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。