劳动仲裁是如何决定劳动者的工资是要几年的-法师兄

劳动仲裁是如何决定劳动者的工资是要几年的

来源：互联网时间： 2023-08-08 14:15:30 239 人看过

劳动关系终止的，劳动仲裁可以支付一年的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者申请劳动仲裁的程序

1、不知道你是哪个地区，首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁填写清楚申请日期，因为劳动仲裁是有时效的，越早越好了，过了一年有些东西就要不回来了；

2、等立案，就是申请之后要审批符合立案的才给立案；

3、立案通知后，收集证据，提交证据按照仲裁机构的期限按时提交；

4、依照你的叙述属于劳动纠纷此类案件是符合申请先于执行；就是你可以先拿到钱工资和赔偿金在开庭；

5、开庭当庭辩证等仲裁结果即可，一般都是会偏向劳动者一方的。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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